近年来，博兴县聚焦“生态留人”，启动“人才服务提升年”行动，多方面发力提升，打造一流人才服务生态，让人才在博兴有实实在在的“归属感”。

建立“面对面”联系人才制度

全面落实党委联系服务专家制度，主要负责同志带头联系专家人才，每名县级领导干部联系服务2—3名高层次人才，通过召开座谈会、定期走访慰问等形式，面对面听取意见建议、解决工作生活困难，拉近与联系服务人才的距离，营造“重才爱才惜才用才”的良好氛围。

深化“全方位”人才安居保障

紧盯人才安居目标，大力推进安居工程建设，出台《博兴县人才公寓管理服务办法》，首批420套达到“拎包入住”条件的人才公寓已完成入住，政府投资4.6亿元新建的810套人才公寓将于年内投入使用。对博士、硕士研究生分别发放20万元、5万元购房补贴，确保引进人才既有“货真价实”的实物住房，也有“真金白银”的货币补贴。

构建“全周期”服务人才体系

出台《博兴县人才全周期服务流程再造实施方案》，明确责任单位、服务流程和办理时限。优化提升“一卡通”服务政策，整合全县资源，为各类人才提供26项“绿色服务”，对高层次人才子女入学、配偶安置、创业发展、优秀人才生活补贴等方面提供专门的政策支持，对来博企业就业及创业的全日制博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，每月分别发放8000元、3000元和1000元生活补贴；配套发放高层次“人才贷”100万元。

打造“一站式”人才信息服务平台

推进人才服务标准化建设，打造集政策宣传、需求发布、人才技术对接等功能于一体的“一站式”人才信息服务平台，包括千乘智库、高层次人才库、千乘英才N十佳申报、大学生补贴申报、人才公寓申请、英才卡申领等6个模块，实现政策查询、工程申报、人才服务等项目的“一网通办”，以人才的“少跑路”提高服务的“加速度”。

（供稿：博兴县委组织部）