大众网·海报新闻记者 李立红 泰安报道

　　安全是企业发展的根本。山东泰开高压开关有限公司推行全员管安全模式，通过员工轮流当“安全员”、“党员就是安全教员”、发动员工家属参与安全管理等举措，让安全生产的观念深入到每个岗位和员工。

　　3月26日是550总装班组的李栋承担“一日安全员”工作的日子。出班前，他提前检查了设备状况，向小组成员强调了安全注意事项，上班时，从安全帽的正确佩戴到生产设备的正常运转，他仔细地查看角角落落。

“一日安全员”李栋（右）与同事交流

　　这是泰开公司健全安全管理网络、营造“全员参与”安全管理的一个典型做法。“安全无小事，事关所有人。”泰开公司董事长刘博说，在生产过程中做到“安全第一”绝不是口号，而应该是实实在在的行动，只有所有岗位落实标准，员工关注安全，“安全第一”才能真正落到实处。

　　为此，公司在班组最基层，开展“安全标准化卓越班组”建设，实行轮流安全员制度，提倡“人人都是安全员，我的安全我负责”，所有员工轮流当一天“安全员”，轮值期间佩戴“安全员”袖标，每天在班前会上进行安全分享，排查安全隐患，纠正违章作业，填写安全值班日志。“这样做，让每名员工既是安全的管理者又是安全生产的执行者，‘管生产必须管安全’的观念深入到每个岗位和员工。”刘博说。

　　近年来，公司开展了“党员就是安全教员”活动，鼓励党员学习、掌握安全生产法律法规和知识技能，在日常工作中，及时发现和制止不安全行为，用“碎碎念”的方式随时随地开展安全教育。目前，公司共有党员、预备党员、入党积极分子300多名，把他们都发展为安全教员，就相当于每10个员工就有一个安全教员，建立全员的安全生产意识就能落到实处。

　　如今，公司从上而下推行全员管安全模式，形成了横向到边、纵向到底的网格化安全管理格局，大事有人抓，小事有人管，专业有人做，安全优先在公司得到保证。

　　安全是根绳，一头连着员工，一头连着亲人。泰开公司创新安全管理模式，发动员工家属参与安全管理。公司统一制作了“致员工家属的一封信”，发放给全体员工带回家中，让员工家属签署安全寄语带回公司，在岗位看板或寄语墙上张贴展示。在车间里，记者看到，签署意见的有员工的父母、妻子、孩子等，每条寄语都情真意切，提醒员工时刻注意安全，关注安全。

公司设置“家庭温馨角”

　　此外，车间里还设置了“家庭温馨角”，公司制作员工家庭照片墙，将员工及其亲属照片张贴在现场，邀请职工家属、孩子参与安全管理互动，让每名员工在上班期间感觉亲人就在身边，每天提醒员工按章操作、遵章守纪，做到企业与家庭共同推动安全生产。邀请员工及家人参加安全漫画比赛，从员工及家人视角解读对安全生产工作的理解，激发员工及家属参与安全生产的热情。