“想收又怕，看到别人都收自己不收又心有不甘。心存侥幸之下，还是拿了老板送的钱。正是内心的贪婪和‘别人可以我为什么不可以’的想法，才导致了今天的结局。”这是曾在一家国企担任总经理的“80后”干部宋小林被留置时的自白，也是他走上违纪违法道路的原因。

　　据《中国纪检监察》报道，宋小林毕业后曾就职于一家国企，一步步成长为项目总工程师，在工作中积累了丰富的工程建设经验。之后回到家乡，成为住建局城建股的一名干事。刚到新单位没多久，宋小林和其他同事来到施工现场验收，施工方老板悄悄递给宋小林一个500元的红包。正当准备拒绝时，宋小林发现同来的验收人员都非常自然地收下了。事后，宋小林和同事讨论收红包的问题，同事们对此不以为意，觉得几百块钱是小钱，离受贿还差得远，没人会管。

　　从报道中可以看到，宋小林也曾多次提醒自己“一丝一粒，我之名节”，然而，“其他同事都拿了红包，我却不要，就会显得格格不入”的心理，让他一步一步“同流合污”。“大家都收”，在宋小林的思想防线上撬开了第一道缝隙，成为一步步走向腐败的开始。

　　“大家都收”就对吗？“大家都收”就没事吗？“大家都收”就可以放松自己吗？这是许多年轻干部遇到的现实问题。

　　年轻干部是党和国家事业接班人，他们能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。近年来，少数年轻干部利用手中的职权，贪污受贿、挪用公款，走上违纪违法道路，其中有一些年轻干部就因“大家都收”误入歧途。

　　天下没有免费的午餐，党纪党规这把尺子一直叨都在，不该收的钱一分也不能收。事实表明，“大家都收”是一种不良的政治生态，“大家都收”不是没事，出了问题一个也跑不了，反腐败问题上没有“法不责众”。

　　对“大家都收”说不，才是好样的！古人云，“堤溃蚁孔，气泄针芒”。为官者，慎独慎初慎微慎欲，对“围猎者”不能掉以轻心，遇到“潜规则”不能随波逐流，碰上“大家都收”不能欣然笑纳。当然，重要的是涵养风清气正的政治生态，让年轻干部拥有干事创业的舞台，能够尽情施展自己的才华，避免官场“潜规则”和不良风气对年轻干部的负面影响。

　　（资料来源：《中国纪检监察》杂志）（大众日报客户端记者 孙秀岭 报道）