为进一步助推“人才集聚工程”，落实好“我为青年办实事”的要求，团市委把“青鸟驿站”做为“青鸟计划”留才的“暖心驿站”，在“三个聚焦”上下功夫、办实事、解难题，真正做实做优人才服务软环境。

　　聚焦高效便捷，

　　确保“全覆盖”扩大服务面

　　抓住全市建设人才公寓的有利契机，各县市区把“青鸟驿站”纳入人才公寓建设的总体规划，很好地利用了政策、整合了资源，高质高效地建成了驿站。少部分县市区在人才公寓还未建成的情况下，发挥组织动员力量，采用社会化的方式，与当地的酒店达成合作。目前滨州市7个县市区“青鸟驿站”实现全覆盖，加上市级“青鸟驿站”，8处“青鸟驿站”实现全市一体化、连锁酒店式管理，有需求的青年人才只需在“青鸟计划”微官网一键预约，工作人员便会在三分钟之内联系到申请者，根据人才的需求，安排入住就近的“青鸟驿站”。

　　聚焦就业需求，

　　搭建“十公里”就业服务圈

　　滨州团市委以“青鸟驿站”为圆心，十公里为半径，建立服务圈内规上企业HR交流群，企业即时推送最新的招聘信息，团市委在群里推送入住“青鸟驿站”的有求职意向的青年人才简历，并通过“青鸟计划”面试直播间开展线上面试和咨询。同时，建立企业招聘岗位信息数据库、青鸟学子就业信息数据库，利用人才招聘大数据，精准对接、主动服务，开辟求职绿色通道，帮助求职者七天内找到适宜岗位，实现了人才数据开放共享、人才资源精准配置。目前，通过简历直推、线上面试等方式为159名服务对象找到了心仪的工作，留才工作实现开花结果、落地生根。

　　聚焦城市融入，

　　打造“零距离”特色服务区

　　一是实现引才留才零距离。入住“青鸟驿站”的大学生在滨州找到工作后，可以减少相关申请手续，直接入住人才公寓，实现了引才留才的无缝衔接；二是实现宣传服务零距离。“青鸟驿站”设立服务导航系统，全面介绍滨州经济社会发展情况、人才政策，提供政策咨询、个人服务事项、项目申报等全链条服务，前移了人才服务窗口；三是实现活动开展零距离。相继在市“青鸟驿站”举办青年人才交流座谈会、重点企业岗位推介会、“话新春、谈理想、共迎辛丑年”茶话会等特色活动，并且每个月至少举办一场，各县市区团委也根据青年人才的现实生活需求，定期组织音乐会、英语角以及相亲会，满足来滨求职、就业青年人才的个性化生活需求。目前，“青鸟驿站”已开展各种形式的特色活动82次，服务青年人才1652人次。