大众网·海报新闻见习记者 赵秋瑶 通讯员 李士龙 淄博报道

　　4月25日，新华医疗感控事业部承办的全国医疗洗涤消毒分会2021年会暨医疗洗涤一体化高峰论坛圆满闭幕，437位来自全国洗涤行业的领导、专家和嘉宾齐聚一堂，共话“洗”事。

　　新华医疗感控事业部作为新华医疗旗下感染控制产品生产基地，多年来持续改革创新发展，在科技研发、人才培养等方面持续发力，不断深化与各大专业协会的合作，提升科技化、智能化水平，如今已经发展成为首个具有智慧化感控研究中心的感染控制产品专业生产基地，走在了行业前列。

　　新华医疗成立于1943年，我党我军创建的第一家医疗器械生产企业，作为新华医疗的直属单位，新华医疗感控事业部传承红色基因，积极承担社会责任，勇于担当，用实际行动树立了新华医疗品牌。

　　4月27日，在新华医疗感控事业部第一生产车间，记者看到各个班组的工作台上都树立着一块印有鲜艳党旗显示党员身份的岗位标识牌。“我们感控事业部充分发挥党建引领作用，每个班组配有党员先锋岗，让党员的身份亮出来，引领作用发挥出来。”党总支副书记史志民说。无论是创新研发还是一线生产，处处都能看到党员冲锋在前的身影，切实发挥出一个党员一面旗帜的引领作用，带领员工攻坚克难，保质保量完成生产任务。

　　新华医疗感控事业部党总支充分利用党员“双签到”，发挥党员干部的先锋模范作用，自2021年3月份开始便陆续开展“党员进社区”志愿服务活动、签署“拒绝邪教承诺书”活动、“学党史、守初心、争当推进‘三区一窗口’建设最红战旗党员承诺践诺”活动等，切实做好党建引领。

　　尤其是去年新冠肺炎疫情阻击战打响后，广大干部职工按照上级党委的统一安排部署，他们提前结束春节假期，坚守岗位，加班加点生产驰援疫情防控一线，以实际行动扛起国企政治责任和社会担当，为疫情防控工作作出应有贡献，涌现出了一批信念坚定、冲锋在前、担当有为、甘于奉献的先进典型。

　　企业改革发展，离不开人才的培养和支撑。新华医疗感控事业部为了广招人才，留住人才，他们以人性化柔性亲情管理，通过多项举措，切实让员工工作的安心舒心，使员工获得满满的归属感和幸福感。

　　“在这么好的单位工作，你一定要好好珍惜，努力工作。”4月17日，生产员工刘晓晨的母亲在参观完生产车间后，叮嘱自己的儿子。这是新华医疗感控事业部今年组织的第二批员工家属参加园区开放日。

　　开春以来，园区内百花盛开，趁着春色正好，新华医疗感控事业部工会连续举办了两次园区开放日活动，约200名家属踊跃报名参加，让员工家人走进生产车间，了解工作环境，熟悉新华医疗的情况。通过参加活动，职工家属对新华医疗感控事业部的认同感、自豪感大大提升；与此同时，位于新华医疗感控事业部园区内的标准化人才公寓也即将于6月份竣工。公寓配备了健身房、图书室、篮球运动场等硬件设施场所，大大解决了新入职员工的生活住宿问题。同时，食堂、停车场、班车等方面也已经纷纷实现升级改造。

　　“现在每天上下班都乘坐崭新舒适的大巴班车，下车就到家门口，节省很多时间和个人支出。而且，每当下班时，7辆崭新的大巴一起出现在大路上，身为公司员工，一股自豪感也油然而生。”生产工艺陶青云说。

　　近年来，新华医疗感控事业部全力打造创新人才发展体系，赋能员工全面发展，于2021年1月份，在感控事业部三楼会议室举办首批新型学徒制新华班学员毕业仪式，共计44名学员成功取得毕业证，更有10名学员被学校评为优秀学员。4月26日，工人日报刊登一篇名为“企业为我我为企业”的文章，展示的就是夏京亮工作室内夏京亮为学员讲解操作要点，为即将到来的技术等级认定做准备的场景。

　　“自2019年初创新工作室创立以来，在新华医疗感控事业部工会的大力支持下，陆续产生了多项创新成果，取得了良好的成绩，下一步，我们将持续投入大量精力，把人才队伍建设做实，为公司发展奠定人才基础。”工作室负责人夏京亮说。

　　据悉，这个创新室目前有成员15人，两年来，共培养出133高技术人才，而现在这些人都已在各个岗位上成为了技术骨干，持续为公司的技术创新注入新的活力。

　　坚持技术创新，严守质量底线。2021年开始，新华医疗感控事业部在不断推进精益研发管理改革，聚焦重点研发项目的同时，在生产方面提出“提质增效”四字方针，针对生产车间现场努力推动精益生产进程，重点加快生产线研发队伍建设，严把各工序质量关口，从实际生产过程中，狠抓质量，提高各类产品的核心竞争力。

　　同时，为贯彻落实安全生产总方针，新华医疗感控事业部自2021年伊始便制定了详细的安全生产实施方案，百日零事故活动、现场处置方案预演、与夏京亮创新工作室共同举办的叉车行车技能比武活动，将安全生产的政策方针层层落实，确保实现安全生产。

　　2020年，新华医疗感控事业部在产品发货量、营业收入等方面都达到了新的高度，同年还被评为区级文明单位，实现公司发展新突破。