嘉祥县聚焦队伍管理、村级治理、村庄发展，落实四项举措，进一步巩固村（社区）“两委”换届选举工作成果，做好后半篇文章。

开展回头督导 压实干部责任

指导新任“两委”班子制定任期目标、年度发展计划，确保工作不断档，发展不止步；公开村党组织书记竞职承诺，定期跟踪督办承诺事项完成情况。结合党史学习教育，开展“解放思想大讨论”活动，组织各村“开门干事”梳理办理5件急需解决的事，督促办理群众急、难、愁、盼事情1100余件。对全县358个村、12个社区开展“两委”换届工作“回头看”，通过查阅资料、走访座谈等方式，查摆反馈问题78条。

加强培训帮扶 打造过硬队伍

强化组织“带头人”业务能力提升，县级层面分层次、分批次对全县370名村（社区）党组织书记、1589名“两委”成员开展履职培训，镇街层面安排各业务科室为新任村（社区）干部开展专题业务讲座，着力破解新任村干部工作经验不足的问题。各镇街定期带领村党组织书记外出学习，并举办“支部书记大讲堂”交流外出学习经验，不断拓宽干部发展思路。探索实行“导师帮带制”，镇街领导干部、服务区书记、离任村干部与78个新任年轻村支部书记结成帮带对子，通过以老带新、以强带弱，帮助新任村党组织书记快速适应岗位。

强化监管考核 助力村级治理

完善管理制度，出台村级事务运行监督、基层组织民主管理规范化建设、村级财务管理等工作的实施意见，推动解决村级权利运行不民主，“三重一大”事项决策不规范，“三资”监管不到位等问题。强化日常监督，加强村级纪检干部队伍建设，参照镇街纪检干部标准拨付岗位补贴，根据监管查办案件进行分类奖励，充分调动村级纪检队伍发挥监督作用的积极性。健全考评体系，围绕换届后续重点工作，研究制定村级考核办法，考核成绩与村党组织书记绩效挂钩，激发村级干事热情。

大力培树典型 引领村庄发展

整合中央财政资金扶持村级集体经济项目等资金，筛选确定5个项目、70个村集中承建，着力培育一批示范带动作用强的精品项目，带动全县所有村集体经济收入达到10万元以上。申请国家专项债券3.2亿元，规划建设100处乡村振兴服务中心，提升服务党员群众能力。在各镇街打造党建示范区，作为乡村组织振兴示范点和教学基地；对具有一定基础的4处示范片区进行提档升级，带动全县党建示范区建设质量进一步提升。

（供稿：嘉祥县委组织部）