工资是个人和家庭收入的主要来源，

不仅关系到一个家庭的生存发展，

也和社会的和谐稳定紧密相关，

因此，

每一个劳动者的权利必须得到充分保障。

近日，

芝罘法院在执行一起劳动争议案件中，

坚持以人为本、以劳动者为先的理念，

促使案件得到圆满解决。

案情回顾

因与芝罘区某服装店就工作期间的劳动关系等问题未达成一致，刘某向劳动人事争议仲裁委员提起仲裁。

后经仲裁裁决如下：2019年2月22日至2019年4月30日期间刘某与该服装店存在劳动关系，因未订立书面劳动合同，服装店需支付刘某2019年3月22日至2019年4月30日期间二倍工资，共计3292.8元。

执行动态

仲裁裁决书送达后，该服装店一直未按照裁决书的内容履行，刘某便向芝罘法院申请执行。

收到案件后，承办法官马上按照程序进行网络查控，经查询，被执行人名下无银行存款。考虑到此案涉及到劳动者权益保障问题，每一份劳动付出都应得到尊重，于是，承办法官立即将被执行人传唤到庭，对其进行释法说理，既动之以情，让其明白我国法律法规保障劳动者权益的初衷，又晓之以理，使其知晓拒不履行生效法律文书可能带来的不利后果。

最终，经过真诚沟通，被执行人在2月18日将案款一次性全部支付给申请人，该案圆满结案。

小编说

民生案件涉及到每一个人的切身利益，

尤其是劳动争议类案件，

直接关系到每个人的生存问题。

为切实维护社会和谐稳定，

践行司法为民宗旨，

结合“我为群众办实事”实践活动，

烟台法院始终以劳动者权益为立足点，

加大对劳动争议案件的执行力度，

切实保障劳动者的合法权益，

取得了良好的法律效果和社会效果。

转自：芝罘区人民法院