杨柳雪镇自开展村“两委”换届工作以来，严格按照换届程序“零差错”、参选行为“零隐患”、选举细节“零瑕疵”要求稳步推进换届工作，确保成熟一个换届一个，换届一个成功一个，全力实现换稳、换好、换强。

　　压实责任，扎实推进，实现换“稳”。2月8日，成立党委书记任组长的换届领导小组，13名班子成员挂包6个社区，以“分管+主管”模式全面统筹换届选举各项工作。镇党委召开换届政策专题培训会议3次，重点解读“分推合选”政策流程，先后开展6轮研判分析，3月15日至17日，镇党委书记牵头到6个社区分别进行了预选人员再研判，以扎实的选前准备工作确保村情、人选动态全掌握，保障平稳换届。

　　规范程序，选优配强，实现换“好”。一是严把程序关，在全镇抽调186名骨干力量组成换届工作队，组织开展全流程模拟演练、实战培训3次。根据实际操作规程，编印《2021年杨柳雪镇村党组织换届选举工作指导手册》和《2021年杨柳雪镇村民委员会换届选举工作指导手册》，确保工作人员明晰流程，吃透政策。二是严把人选关，坚持高线选人，把政治标准放在首位、突出“双好双强”，树牢底线要求，共完成5轮968人联审。坚持围绕事业发展和群众需要选人用人，真正选出政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬的带头人。

　　凝聚合力，谋划发展，实现换“强”。为最大效能发挥组织优化调整后行政村强大合力，自3月26日起，各社区利用村委会选举前空档时间，各社区组织新当选的党组织成员开展走访调研，全面摸排各村群众亟需解决和反映强烈的问题，制定工作措施，明确下一步新村工作重点和发展方向。

　　下一步，杨柳雪镇将着力谋划行政村未来五年发展思路，有序推进新老班子工作交接，提升新一届村班子成员履职尽责能力，根植全心全意为民服务情怀，以新的姿态、新的面貌，为迎接建党100周年做出新的贡献。