大众网·海报新闻记者 于淋凡 高梦君 通讯员 司元媛 滨州报道

　　自3月15日全镇村“两委”换届动员大会召开以来，曹王镇始终以科学有效的工作机制、规范严谨的选举程序、严肃务实的工作作风，高标准、高质量完成32个村党组织换届选举工作。

　　抓顶层设计促责任落实

　　镇党委及早研究制定了《村“两委”换届工作责任清单》《实施意见》《应急预案》等制度，成立了明纪警示谈话小组、组织指导组等7个小组，集中抽调8名懂政策、熟业务、责任心强的同志组成专班，独立办公。先后组织镇、村干部开展3次专题业务培训共137人次，全面增强党员干部纪律意识，明确换届纪律红线，及时传达政策精神，交流化解疑惑问题，确保换届政策清、方向明、程序严。绘制任务“作战图”，将完成情况搬到“图”上直观呈现，对在规定时限完成任务的村，贴“红旗”标注，及时掌握进度，按照时序安排加以推进，做到“思路清、底数明”。

　　抓监督指导促程序规范

　　镇党委坚持“规范程序一个不能少，规定动作一个不能错”的原则，严格依法组织换届选举。20名科级干部和32名包村干部担任指导员，白天现场指导各村换届，夜间召开会议分析研判，走村入户深入调研，先后走访693人，收集意见建议50余条，影响换届不利因素全部得到妥善处置。各村党组织严格按照工作要求，与会人员全部上交手机，推荐人选、竞职演讲、填写选票、投票选举等流程逐项开展，过程全部公开，各村同时2台摄像机全程录像，接受群众监督，用遵规守矩、风清气正的换届环境实现“零违纪”。

　　抓考察审查促人选提质

　　镇党委严格候选人标准条件，明确考察审查“三步走”流程。换届前全面预审，对预判的162名村干部和173名自荐党员进行全面审核，根据县、镇两级联审结果和反馈的负面清单，及时调整3名不符合条件人员，维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁。候选人考察谈话。镇党委联合县换届督导组，实地考察了全镇142名候选人初步人选的现实表现情况，每个村与“两委”成员、部分党员、群众不少于10人谈话，对照16条不得担任情形严格把关，经考察未发现问题才能认定候选人资格有效。换届中紧急联审。候选人初步人选产生后，县镇两级对前期全面预审阶段未审查的人员进行紧急联审，即时反馈，平均耗时缩短至半小时之内，确保无问题后才能进行下一阶段。

　　农村基层党组织是联系群众的桥梁和纽带，是实施乡村振兴的指挥者、先锋队、战斗员。新一届村党组织领导班子的产生，为曹王发展注入了新鲜血液，积聚了充实力量。下一步，曹王镇将乘势而上，全力做好村委会换届选举的各项工作，切实增强农村干部力量，为乡村振兴筑牢根基。