大众网·海报新闻记者 张雪 淄博报道

　　“找到心仪的工作，获得满意的报酬，实现安居乐业，这或许是大多数人选择这里的原因。”

　　“让招引来的人才建立横向交流和融通，我认为这是下一阶段应该考虑的问题。”

　　“理解人才政策的多样性，也期待更多成长平台的搭建。”

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　　谈感受、谈体会、谈收获，有问题、有建议、有期待。4月2日9:00，在淄博市直机关第二综合办公楼楼会议室里，一场由淄博市委组织部、市人社局联合主办的北大清华毕业生座谈会拉开帷幕。

　　来淄就业创业的15名北大清华毕业生畅谈工作生活感受，也提出了希望和建议。市委组织部、市人社局相关领导对参加座谈会的北大清华毕业生表示欢迎并对有关政策和大家关注的问题做了解读解释。

　　窗外虽然飘着小雨，可这一问一答间掌声和笑声不断，似乎比这场春雨更“润”人心。

　　记问题，听需求，让人才与城市相互成全

　　作为一名来淄创新创业者，毕业于清华大学的山东千里电源科技有限公司法人代表、执行董事兼总经理韩正余，在谈及自己的淄博“经历”时颇有感叹，虽然由于疫情防控自己来淄几经波折，但对于公司的发展依然充满信心，“我们项目专注研发高工艺的储能电池，对新能源、风力、光伏、发电支撑较大，在各部门、政策帮扶下，预计今年年底将具备量产的技术条件。”

　　招才引才，优惠措施固然重要，更需要因地制宜做好城市产业的发展规划，打造好人才创新创业的载体，注重人才价值的自我实现。2020年7月毕业于北京协和医学院（清华大学医学部）遗传学专业的孙学成在同年9月21日入职淄博市妇幼保健院医学遗传科，从事医学检验工作。他说，入职以来医院给予了自己广阔的舞台。“我所在的医学遗传科承担着淄博全市出生缺陷的三级防控工作。2020年共筛查出238例患者，帮助了全市300多个家庭。”孙学成坦言，自己对现有工作的意义感到由衷自豪。

　　清华大学硕士、淄博市第一中学教师隋立乾针对教学实际需求提出了更新实验设施的建议；入职淄博职业学院“一年零七十五天”的北大硕士高锟谈到让人才建立横向交流和融通的重要性；北京大学硕士、淄博职业学院教师殷梦梅提出学校教学与医院挂职、实习的嫁接问题；入职淄博市网络文化办公室的北大硕士耿思思提到了青年人才“交友婚恋问题”的需求……对于这些建议与需求，淄博市委组织部、市人社局相关领导一一记录并解答。

　　一张小小的纸条，传递暖心服务态度

　　座谈会在不知不觉间持续了近2个半小时，而在这期间，有一个细节格外打动人心。来自淄博市教学研究室的北大硕士苏华杰在带来自己的建议的同时，也代表同事们把需求带到了“现场”。

　　“一位同事在来淄博之前已经有了中级职称，现在遇到了一些问题……”

　　“这样，你把他电话给我，我了解情况后尽快回复。”

　　隔着大半个长桌，淄博市人社局党组成员、副局长张守伟把写有手机号码的那张纸条接过来后说，“有问题就解决，我们全力做好对接和服务。”

　　一张小小的纸条，传递的不仅仅是需求，更是淄博服务人才的暖心态度。

　　以青年人的视角、走心的服务把人“留住”

　　苏轼有句名言：“任贤使能，天下之公义。”作为一座正在从老工业城市向创新之城积极转型的城市而言，淄博对于人才的渴求与重视其实早就政策落地并生根发芽。2019年以来淄博先后出台了“人才金政37条”“多彩活力25条”等具体系列政策，用实际行动吸引各类人才来淄就业创业。

　　各项人才倾斜政策是吸引人才的第一步，随后，还需要讲好淄博这座“养人之城”的故事，尤其是从文化涵养维度让名校毕业生形成深层次感召力。而从这个意义上讲，2020“活力淄博，人社先行”青年人才服务活动已经在“讲好淄博故事”的道路上迈出了有力一步。2020年以来，淄博市人社局转变思路，以青年人的视角、走心的形式举办了示范性活动46场，增强人才归属感、丰富青年人才生活情趣，今年计划将不少于100场。

　　“这是一个知识爆炸、充满挑战的时代，一个需要激情和幻想的时代，一个创新可以快速改变产业、行业和生活方式的时代。大家就业时的抉择不仅是选择一份工作、认定一种职业，更是确立一份初心、担当一种使命。”淄博市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任王鸣清在座谈会的最后表达了对留淄人才的希望，“把握当下，求实上进，勤于思考，选择了淄博，希望你们热爱脚下热土、担当时代责任，抓住当前经济社会发展的良好机遇期，以自己的蓬勃青春与淄博这座活力之城的强劲发展交相辉映、共同成长。”