为扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作，梁才街道统筹规划、全面部署，坚持做到依法依规，规范有序推进换届，以高度的政治自觉，严格将换届工作做实做细做到位，截止目前已完成换届工作总量的65%。深入群众，扎牢基层堡垒成立街道、社区两级专班。《梁才街道村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》中明确换届工作领导小组人员及工作职责，共设立十个专项工作组，一个街道级督导组，三个街道级工作推进组，六个具体负责村居换届工作小组。由街道党工委书记牵头总抓，负责村（社区）“两委”换届工作的指导督查，并定期开展村“两委”干部队伍及村情分析研判，负责后备力量选定、培养、管理、作用发挥等，高效推进换届准备工作。

　　换届工作开展以来，街道党工委书记胡成勇亲自督导，深入村居，实地走访调研六个社区，走访30个自然村（居），组织普通党员、村民代表开展座谈会20余次，对现任村“两委”成员开展交心谈话20余次，了解“进退留转”个人意愿及村级换届规划，面对面访谈村民100余人，收集民意20余条，积极推动村“两委”换届工作。选优配强，抓牢干部素质梁才街道坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，要选出政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、热心为群众服务的优秀人员。

　　进一步树立重实干、重担当的选人用人导向，更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能够推动乡村振兴的干部。积极贯彻落实“四个一批政策”，即现任干部留任一批、在外优秀人员回引一批、致富能手使用一批、机关事业单位下派一批。进一步优化村干部年龄、学历，力争通过换届实现学历结构、年龄结构“一升一降”，建立强有力的基础干部队伍，提升服务的质量，提高工作效率，真正做到民在心中。依法依纪，确保稳步推进坚持纪律挺在先，通过村居大喇叭加强换届纪律宣传，确保党员群众家喻户晓、人人皆知。依法畅通监督举报渠道，全面掌握选举动态，紧盯关键环节，加强对突发群体性事件的防范处置。对拉票串联坚持零容忍，结合扫黑除恶专项斗争，对换届中出现的违法行为，露头就打、快查严处，确保换届风清气正。

　　街道党工委书记坚持把换届工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上，冲在一线，调研摸排，分析选情。各类工作小组、社区结合职能职责，各司其职、紧密协作，凝聚形成强大工作合力。严格按照有关法律法规，严循程序步骤，决不偷工减料、走过场。精准把握政策要求，重要关口把严把牢，坚决确保程序合法、过程公开、结果有效。