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去年以来，市人力资源和社会保障局聚焦民生领域内深化改革事项，加快推进就业创业、社会保障、人才培育等民生政策落实落地，确保各项改革成果充分惠及民生。

稳就业是实现“六稳”“六保”的关键。市人力资源和社会保障局以充分落实稳就业政策为抓手，保持全市就业局势始终稳定。在疫情期间，开通返岗直通车，助力20家企业从省内外返岗职工1959人。打造“梨乡就业”公众号，发布招工信息38期，保障了复工复产。大力开展“政策找人找企”行动，返还稳岗补贴1525.95万元，惠及1104家企业，稳定岗位4.1万个。全面落实社保减费政策，减免社保费2.77亿元，惠及企业2800余家。发放各类稳就业补贴资金7010万元，发放创业担保贷款1.1亿元，各项“减免返补”政策红利全面释放。2020年，实现全市城镇新增就业3516人，增长25.26%，城镇登记失业率控制在1.5%以内。

不断扩大社保覆盖，提升社保待遇水平，让群众有更多的获得感、幸福感。市人力资源和社会保障局深入推进全民参保计划，通过宣传车、宣传队到镇村、社区宣传参保政策，实现新增职工养老参保10525人，社保覆盖进一步扩大。第一时间提高企事业单位职工退休待遇，建立居民基础养老金正常调整机制，2020年足额发放养老金19.6亿元。

深入落实人才改革举措，加快破解人才发展瓶颈。全面落实了“直评直聘”“双定向”等一系列基层职称改革政策，引导200余名专业技术人员扎根基层。提高职称岗位比例，累计为乡镇属事业单位增加高级岗位50余个，中级岗位100余个，有效稳定和扩大基层专业技术人员队伍。进一步简化高层次人才职称评审流程，符合一定条件的高层次人才通过“直通车”，实现职称“一步到位”。大力推进企业新型学徒制、“金蓝领”、企业自主评价等新型技能人才培育政策落实。2020年，开展学徒制培训223人，实施“金蓝领”培训116人，自主评价24人，通过改革，构建起灵活多样的人才培育新机制。

下一步，市人力资源和社会保障局将按照市委市政府“转作风、勇担当、开新局”的工作导向，以深化改革为驱动，不断推动各项民生保障领域的改革政策落实落地。一是开展政策扩量行动，积极对上争取就业创业政策资金2500万元以上，精准推送涉企惠民政策，扩大政策惠及面。二是开展稳岗扩岗行动，把涉企用工、稳岗政策落实落地，精准开展“岗位找人”，多渠道扩大灵活就业。三是保障重点群体就业，扩大毕业生创业引领、就业见习规模，落实困难群体扶持政策，开发公益性岗位。2021年确保城镇新增就业2400人以上，技能培训5500人以上。四是持续保障民生，深入推进全民参保计划，扩大社保覆盖面。继续调整退休人员养老金待遇。五是持续优化营商环境，安排服务专员对接企业用工、人才需求，推送惠企政策。六是持续提升服务质效，把“智慧人社”建设作为“十四五”重点项目，加快实施“综合柜员制”改革、“一事通办”等便捷的人社服务新模式。

来源:莱阳市人力资源和社会保障局 莱阳市融媒体中心