大众网·海报新闻记者 李强 齐春菊 通讯员 曾辉 淄博报道

　　共青团沂源县委立足本职，围绕打造两个平台、建设三个阵地、创新五个服务项目总思路，推进青鸟计划——“引才、留才、聚才”工作有序开展，在引导青年就业创业、服务青年成长成才、带领青年服务全县经济社会高质量发展方面谋篇布局。

　　搭建“双平台”，引才来“源”。

　　搭建线上引才平台。通过“青鸟计划”平台上线企业46个，提供就业岗位1292个，对接高校14个，联合沂源县人社局等单位举办线上招聘会3期，收看人数达80万人次，收到简历4028份；线上搭建“双选”平台，组织沂源县企业参加哈工大（威海）、青岛科技大学、淄博职业学院等双选会7场，提供岗位608个，转接简历512份。

　　搭建线下服务平台。协助企业开展面试，对面试未通过的学生进行跟踪服务，适时推荐新岗位，为瑞阳制药等4个上市公司、齐鲁宝宝等8家规上企业、科达眼镜等6个服务业公司以及阿里巴巴数字农业、百世快递等新兴行业，线下输送毕业生54名。

　　建设“三阵地”，留才驻“源”。

　　在全国106所高校建立“青鸟驿站”，聘请沂源籍大学生任青鸟驿站联络员，宣传人才和就业的相关政策，团结引导沂源籍学生为家乡发声，留在家乡助力发展。

　　建设2处“青年驿站”，打造8个标准间，为外地来沂源的求职青年提供“对接1名团干部、1次接站服务、1次人才政策解读、2日免费入住“等服务。

　　建设“青年会客厅”，聘请青年金融顾问、法律顾问和家庭顾问入驻，建设读书吧、自习室，不定期开展联谊会、青年说、创客邦等活动，丰富青年生活。

　　创新“五项目”，聚才建“源”。开展青鸟计划——“大学生实习计划”“校团共建”“团团邮递员”“青年树标对标夺标”“青年之声”五个“聚才”项目。

　　“大学生实习计划”为在校大学生提供实习岗位130余个，引导青年学生了解家乡、热爱家乡。

　　与哈尔滨工业大学、山东理工大学等4所高校建立校地合作关系，双向输送人才帮助学生求学就业。

　　开展“为疫情高风险地区沂源老乡代办年”活动，在多个城市的老乡会上引起强烈反响，凝聚起一大批沂源籍在外青年人才。

　　开展“青年树标对标夺标”行动，挖掘沂源县好青年1500余名，先后荣获“全国向上向善好青年”“全国青年致富带头人”等国家级荣誉，沂源县好青年选树工作居全省第一名，营造了青年团结向上、奋发有为的良好氛围。

　　“青年之声”提升青年主人翁意识，建言献策助发展。推荐10名优秀青年现场列席县“两会”，成为全市首个青年列席“两会”建言献策的区县，10个建议被人大代表和政协委员采纳，并以议案或提案的形式递交“两会”。