图为，全国智能制造应用技术技能大赛选手在进行设备调试。（资料图）　孙宏瑗　摄

　　中新网济南3月2日电  (孙宏瑗)“如果不造就一支高技能、专业化的劳动大军，再先进的科学技术和机器设备也很难转化为现实生产力。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东在该省3月2日召开的新闻发布会上表示，技术工人是推动技术进步、促进产业升级、服务高质量发展的重要力量，是支撑中国制造、中国创造的重要基础。

　　山东提出，在“十四五”时期，建成完善的技能人才培养、使用、评价、激励制度体系，实现技能人才供给同经济社会发展相适应，技能人才队伍结构更加合理的目标任务。力争到2025年，全省高技能人才总量达到380万人以上，为促进就业创业创新，推动经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

图为，全国智能制造应用技术技能大赛选手在进行赛前准备。(资料图) 孙宏瑗 摄

　　为加强技能人才队伍建设，山东出台《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)。22条“硬核”举措聚力“促进培训”“建设载体”“开展评价”“强激励”“抓竞赛”等5方面，以提高技能人才就业创业能力、领军人才待遇，打造人才成长舞台。

　　据侯复东介绍，山东将对国家级技能大师工作室建设单位，在国家10万元(人民币，下同)建设补助资金基础上，根据绩效考核情况再给予不低于10万元的奖补资金。建立“齐鲁技能大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技能大师”选拔奖励制度体系，给予“齐鲁技能大奖”获得者一次性30万元奖励并优先推荐评选“中华技能大奖”。齐鲁技能大奖获得者、大国工匠等高技能领军人才将被纳入“山东惠才卡”保障范围，提供山东省高层次人才绿色通道服务。

　　山东还将用5年时间分别遴选建设10所左右技工教育优质校、30个左右优质专业(群)，给予500万、200万元资金支持。通过推行校企双制育人，推进一体化教学模式改革。用5年时间建设100个齐鲁技能大师特色工作站，每个工作站给予20万元建设补助资金。鼓励企业自主设立技能大师工作室(站)、劳模和工匠人才创新工作室等人才工作平台。

　　《措施》指出，山东将在工程技术领域高技能人才与专业技术人员职业发展贯通的基础上，进一步扩大贯通领域，培养更多复合型技术技能人才。结合地方特色产业、乡村振兴、新业态、新产业和非物质文化遗产传承项目等，组织开发专项职业能力考核项目，助推乡村振兴、脱贫攻坚劳动者灵活就业。

　　“建立急需紧缺技能人才目录动态发布制度，指导各地开展紧缺技能人才培养。”侯复东称，山东将组织企业职工参加技师、高级技师培训，由“十三五”期间的每年1万人，提升至每年2万人。支持各类院校积极承担学徒培训任务，提高企业新录用职工和转岗职工的技能水平。

　　侯复东表示，近年来，山东省做大做强技能人才队伍，调动企业和社会力量积极性，初步培育了一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。目前，山东全省技能人才达1341万人，其中高技能人才330万人，均位居全国前列。2020年，全省新增技能人才106万人，居全国第一位。