围绕“规范固本、清廉铸魂、助力发展”这一工作理念，中国银行聊城分行多措并举开展清廉金融文化建设活动，取得显著成效。

　　一是加强组织领导，推动清廉文化活动开展。该行成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长，市行各部门主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，及时分析、研究党风廉政建设重大事宜，有计划的对本行党风廉政建设工作进行安排、部署、检查和指导，推动本行党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　二是抓好日常管理，提高廉洁文化的渗透性和教育性。每年组织全体党员进行廉洁教育在线自测；开展“党风廉政建设一分钟”学习活动，辖属各单位利用晨会、夕会时间学习党规党纪等，进行廉洁教育；该行纪委指定专人关注各级纪委监委微信公众号，每日将纪法知识、违规违纪典型案例、廉洁人物事迹等通过行信转发全辖学习，干部员工每天阅读学习相关信息已经成为一种习惯；每月编发《廉政警示与教育》专刊；及时对新提任管理人员进行廉洁谈话；“春节”、“中秋节”等重要节点前下发廉政提示函并进行现场、非现场监督检查。

　　三是加大宣传力度，营造清廉文化氛围。着力建设“清风小家”，实现辖内机构“家家有阵地，期期有内涵、人人有收获，全行有氛围”；举办“青春舞清风清廉我先行”青年员工座谈会、给新入职员工讲授廉政教育课，引导年轻干部严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；组织学习《中国银行廉洁文化传统》读本，弘扬传统廉洁文化；推行党员“政治生日”慰问制度，向过“政治生日”的党员发放廉洁书籍；开展党建、党风廉政建设知识竞赛，邀请市纪委专家或市委党校教授到行进行党建、党风廉政建设专题培训；向员工家属发放《致全行员工家属助廉倡议书》，将廉洁监督教育延伸到“八小时以外”。

　　四是强化警示效果，不断加大震慑力度。该行组织开展了“外逃案例警示教育月”活动，组织学习《金融案鉴--金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》，组织观看《走不通的路》《靠贷吃贷的金融“蛀虫”》警示教育片，运用系统内案件开展警示教育，举办“清廉金融、警钟长鸣”廉政教育图片巡展，组织参观聊城市廉政教育馆，用“身边人、身边事”警示教育广大党员干部守规矩、知敬畏。

　　五是开展专项活动，营造高压态势。近年来该行组织开展了利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项排查、礼品宣传品管理使用情况专项排查、婚丧喜庆事宜管理报备情况专项自查、违反中央八项规定精神问题专项整治、违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治、侵害员工权益问题专项治理、授信领域腐败问题专项整治等活动，通过不断的自查、排查，营造高压反腐氛围。

　　六是紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督。通过谈心谈话、干部考核、全面从严治党（党建）工作考核、述责述廉和巡视巡察等方式，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，让“一把手”时刻感受到用权受监督的氛围。

　　七是建立沟通协调机制，形成监督合力。公布举报电话，开通纪委书记直通车，发挥群众监督作用；定期与地方纪委监委沟通，及时掌握行内员工违规违纪线索；与多家业务往来单位签订廉洁伙伴协议，聘请特邀廉政监督员，强化外部监督；制定《中国银行聊城分行关于进一步拓展线索来源的实施意见》《聊城分行纪委办公室（党委巡察办公室）与内部控制协同联动工作机制》，多部门统筹衔接，各类监督协作配合，形成常态长效的监督合力，提升监督执纪问责力度和实效。

　　通过扎实开展清廉金融文化建设活动，该行清廉金融氛围进一步浓郁，清廉金融文化理念更加深入人心，干部员工的廉洁意识、依法合规意识进一步增强，“亲”“清”银企关系进一步确立，对于推动中国银行聊城分行高质量发展，助力地方经济社会发展起到很大的促进作用。