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鲁控教育亮相山东省政府新闻办新闻发布会 打造一站式教育发展综合服务商

2021-11-18 14:21 发布评论:0来源:大众报业·海报新闻

  大众网·海报新闻讯 通讯员 王宗阳

  11月17日,省政府新闻办召开新闻发布会,解读《山东省人力资源服务业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》),省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青、山东青年政治学院副院长陈雨海、省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保俭、青岛市人力资源社会保障局副局长刘传华出席发布会,鲁控教育控股集团有限公司(以下简称“鲁控教育集团”)总经理辛国涛受水发集团委托出席发布会并回答记者提问。

  夏鲁青表示,当前国内外环境复杂多变,新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,各地对人才的需求更加迫切、对人才的“抢夺”更加激烈。新形势下,为更好地指导全省人力资源服务业发展,山东省在全国第一家编制出台省级“十四五”人力资源服务业发展规划。《规划》编制中,坚持科学性、前瞻性、创新性相统一,深入产业园区、人力资源服务机构开展调查研究,广泛听取从业者、行业协会等意见建议,邀请中国人事科学研究院、劳动保障研究院、中国人民大学等专家广泛参与,充分征求各市人力资源社会保障部门、有关人力资源服务机构和行业协会、省级人力资源服务产业园以及发改、财政等14个省直部门意见建议,保障了《规划》站位更高、方向更准、措施更实。

  刘保俭表示,人力资源服务产业园是培育发展人力资源服务业的“主阵地”,对促进产业集聚、做大产业规模、助推区域经济社会发展具有十分重要的意义。近年来,山东省统筹推进人力资源服务产业园建设,科学规划,特色发展,打造了以国家级产业园为核心、以省级产业园为主体、地域性产业园为补充的全省园区发展新格局。先后建成烟台、济南2个国家级产业园,打造21个省级产业园,实现省内16市全覆盖。但是,目前山东省产业园整体还处在快速发展阶段,部分产业园承载能力有限、配套服务功能不足,一定程度制约了人力资源服务业的发展。建立产业园定期评估及退出机制、实行动态管理,对规范省级产业园管理运营、促进产业园提质增效具有重要意义。

  辛国涛表示,在省委、省政府的和省人社厅的大力支持下,在水发集团的坚强领导下,鲁控教育集团多点布局,逐步形成校企合作、培训服务、管理咨询、人才服务等多元化业务发展模式,市场布局由省内逐步向江苏、浙江、四川、宁夏、内蒙古等省外市场扩展。通过产业整合、资源联合,迅速由传统的人力资源小微企业发展成为全方位一站式教育发展综合服务商。

  在集团成长壮大的过程中,要把人力资源服务业做大做强做优,就必须紧紧围绕全省重大战略安排,紧跟全省人才战略发展方向,准确把握全省经济社会发展人才需求,坚持推进产业模式和服务创新,积极培育国有企业开展人才服务的特色优势和核心竞争力。近年来,鲁控教育集团突破企业人力资源开发的传统界限,以产业化思路推动企业人力资源开发实现“溯源”式延伸,探索“员工共享”新模式,建立灵活用工新平台;探索人力资源服务应急方案,提高人力资源利用率;建立人才服务政策研究平台,实时关注人才市场变化;在国内走出了国有企业实质性参与国家高等职业院校“混改”的第一步,成为山东化工职业学院举办者,打造了全省一流、全国知名的公共实训基地标杆,形成了人力资源与教育产业融合发展、双轮驱动的产业集群。积极创建高端人才创新创业体系,通过业务优化、资本运作、政企合作、强强联合等方式,在对外输出山东国企品牌的同时,为山东企业吸纳省外优秀经验和人才,协力省内企业为落实山东“三个走在前”总目标持续提供人力资源支撑。

  《规划》作为全国首个省级人力资源服务业发展专项规划,共分为三大部分、十一个章节,明确了“十四五”期间山东省人力资源服务业发展规划的总体要求、主要任务和保障措施,对于推动山东省人力资源服务业高质量发展具有重要意义。

  《规划》明确了“十四五”时期全省人力资源服务业发展的指导思想,围绕就业优先、人才强国和乡村振兴战略,以专业化、信息化、产业化、国际化为目标,以发展壮大人力资源服务业为主题,着力提高服务效率和服务水平,更好促进就业创业和优化人力资源配置,带动新动能成长,为建设现代化强省、持续改善民生、促进高质量发展提供坚实有力的人力资源支撑。

  同时《规划》指出,“十四五”时期全省人力资源服务业发展以围绕融入和服务新发展格局,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,深化人力资源服务供给侧结构性改革,完善促进人力资源服务业发展的政策体系,推动人力资源服务业实现更高质量发展为目标,到2035年,实现公共服务有效保障、经营性服务逐步扩大,产业规模增速位于全国前列,发展效益稳步提升。力争到2025年,全省人力资源服务业营业收入达到2000亿元,机构数量突破10000家,基础业态发展优势扩大,高端业态突破发展,人力资源服务业实现全面升级。

  下一步,鲁控教育集团将充分发挥《规划》对行业发展的引领作用,全力发挥省属企业优势、锚定目标任务、强化执行落实,不断推进创新探索实践,当好行业排头兵,为全面开启“十四五”时期人力资源服务业发展新征程,为全省经济社会高质量发展提供有力支撑。

责编:吴亚娴
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