编者按：

　　淄博高新区法院全力争创“为群众办实事”示范法院，现开设“为群众办实事”栏目，全面展现审判执行工作中的生动实践、典型经验，激励干警不忘初心、牢记使命，忠诚履职、干净担当，以新气象新面貌助力推进新时代人民法院工作高质量发展。

　　大众网·海报新闻记者 包欣悦 通讯员 佟彤 淄博报道

　　中秋佳节临近，淄博高新区法院坚持依法履职，高度重视涉民生案件的审理，通过“要素式”诉前调解模式，充分利用多元化调解手段，高效化解了一批劳务费纠纷案件，通过对类型化案件科学分流，达到了“审理一案，化解一批”的良好效果，帮助劳动者消除烦“薪”事，安心过节。

　　“虽然金额不是太大，但也是我们辛苦赚的血汗钱，没想到这么快就帮我解决了，这下能好好过个节！太感谢了！”9月8日，淄博高新区法院佟彤速裁团队成功调解了一宗涉及五名劳动者的劳务合同纠纷，被告现场过付全部劳务费，有效维护了劳动者的合法权益。2021年6月，五名劳动者进入被告淄博市某清洗服务有限公司从事劳务工作，约定一天100元，加班每小时20元。五名劳动者工作至2022年1月底，但被告一直拖欠其两个月的劳务费共计17250元未支付，经多次讨要未果，诉至淄博高新区法院。据了解，被告淄博市某清洗服务有限公司承办的业务，实际由另外四被告合伙按约定份额出资承接。

　　案件受理后，佟彤速裁团队负责人认真查阅案件材料后，便迅速与双方当事人取得联系，通过电话询问了解到，四合伙人对欠费事实无异议，只是由于四合伙人对支付劳务费的比例、支付时间始终未能达成一致意见，所以迟迟未能结清劳务费。佟彤法官和团队调解员张蓓多次对四合伙人进行了耐心细致的讲解，告知其拖欠工资的法律后果，并根据出资比例，提出了本次劳务费支付方案，最终，四合伙人表示愿如数支付拖欠五名劳动者的工资，请求法院组织双方进行调解。

　　随后，淄博高新区法院立即组织双方进行了面对面集中调解，按照本次劳务费支付方案，计算出四合伙人分别应支付的劳务费具体数额，并获得了当事人的认同。经过进一步的调解，四合伙人同意当场过付全部的劳务费，至此，案件得以圆满解决。在化解了双方当事人之间纠纷的同时，还提前预防化解了四合伙人之间产生的矛盾，切实维护了双方当事人的合法权益。

　　该案的调解成功彰显了淄博高新区法院新时代的司法温度与速度，近期，佟彤速裁团队还调解成功了另外两起劳务费纠纷，当事人全部当场结清了所有劳务费，双方握手言和。

　　欠薪问题，事关劳动者的切身利益，事关社会发展稳定。调解结案，解决了群众的操心事、烦心事、揪心事，展现了法院干警为民服务、忠诚作为的良好形象。下一步，淄博高新区法院将始终践行以人民为中心的发展思想，秉承“事心双解，案结事了”的服务宗旨，同时，不断推广“要素式”诉前调解模式，加强类案检索，以实际行动争创“为群众办实事示范法院”。