大众网记者 毛冬琛 德州报道

　　在当今激烈竞争的就业市场中，人力资源服务业扮演着至关重要的角色，山东德仁四方人才发展集团（以下简称“德仁四方”）凭借其前瞻性的战略布局、创新的业务模式和深厚的服务实力，为高质量充分就业和产业发展提供了有力支撑。

　　德仁四方凭借“人力资源+职业教育+国际化+数字化”的独特优势，不断深化服务，推动现代化产业体系与人力资源体系的深度融合。通过一系列创新举措，如校园招聘、直播带岗、教育培训、灵活用工、管理咨询、船员外派、海外办学和国际人才服务等，为企事业单位提供了全方位的人力资源解决方案，同时也为广大劳动者提供了丰富的就业平台和职业发展机会。

　　据悉，德仁四方年服务企事业单位超过1000家，其中包括景津集团、格瑞德、青岛中集、天津一汽丰田、长城汽车等众多知名企业。这些企业通过德仁四方的专业服务，不仅解决了用工难题，还提升了人力资源管理水平，促进了企业的稳定发展。

　　在人力资源开发方面，德仁四方同样取得了显著成效。年服务人力资源管理者、产业人才等群体达到17000人次，其中包括大量应往届大学毕业生和高技能人才。依托山东四方技师学院开展“四方技工”品牌建设，成功打造了一系列以专业技能为核心的教育培训体系，年培养各类人才11000余人次，其中97%的生源来自农村。这一举措不仅提升了劳动者的职业技能和就业竞争力，也为乡村振兴注入了新动能。

　　在数字化建设方面，德仁四方积极运用“互联网+”新技术、新平台、新模式，打造数字化就业服务体系。通过自主开发的线上招聘平台“得人网”和人事管理系统“得人云”，为求职者和用工单位提供了高效便捷的线上服务。此外，还利用数字化平台开展线上培训、线上笔试面试等活动，有效提升了服务效率和用户体验。

　　国际化布局是德仁四方的一大亮点。集团紧跟全球化与人力资源配置的国际化趋势，围绕“一带一路”倡议，积极开展国际化布局。通过外派劳务、海外办学、海外引才等多种方式，为中资企业和当地劳动力提供了丰富的就业机会。同时，集团还积极探索职业教育“走出去”战略，为几内亚、赞比亚等非洲国家的技能人才培养和经济发展作出了积极贡献。

　　未来，德仁四方将继续围绕“就业优先、人才强国、乡村振兴、创新驱动”等核心发展战略，致力于业态的升级、合作的深化以及开放的扩大。积极探索人力资源服务的新模式，促进人力资源与实体经济的深度融合，为构建现代化产业体系提供源源不断的新动力。