宋斐

　　事不避难、义不逃责，既是党员干部的立身之本，也是砥砺前行、干事成事的核心要义。近年来，各地持续深化干部作风建设，目的就是靶向纠治不作为、慢作为、乱作为等不良风气，引导广大党员干部摒弃畏难心态，以迎难而上的担当、求真务实的作风攻坚克难，为高质量发展筑牢作风根基。

　　越是艰难处，越能检验干部初心；越是棘手事，越能锤炼过硬作风。当前改革已进入深水区，项目工程建设、营商环境优化、矛盾纠纷化解等工作，留下的都是“硬骨头”，必须一点一点、扎扎实实地干，没有任何捷径可走。反观部分干部，存在避重就轻、避繁就简的懈怠思想，面对历史遗留问题推诿扯皮，面对复杂矛盾敷衍应付，偏爱做简单易出成效的“表面活”，不愿当攻坚突破的“急先锋”。这种畏难避事的心态，看似规避了工作风险，实则贻误发展时机、损害群众利益，折射出担当精神缺失、宗旨意识淡薄的思想短板。

　　避事者必落后，担当者方有为。为官从政，从来不是安逸享乐、敷衍度日，而是要迎难而上、为民解忧。党员干部要清醒认识到，困难矛盾不会自动消解，发展难题不会凭空破解。要摒弃畏难怕错的功利思想，跳出求稳保守的思维误区，不回避矛盾、不畏惧困难，主动扎根基层一线，直面群众急难愁盼。聚焦发展堵点、民生痛点，动真碰硬解决遗留难题，勇于担当扛起攻坚责任，真正为群众把难事办实、把实事办好。摒弃私心杂念，不被个人私利所牵绊，始终以群众利益为根本出发点，不搞花架子、不做表面功，以实干破题，以清廉守身，以实实在在的业绩赢得群众的拥护与支持。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。奋进现代化建设新征程，广大党员干部当秉持事不避难的干事准则，淬炼迎难而上的担当本领，以无畏勇气破解发展困局，以清廉实干书写民生答卷，在攻坚克难中砥砺初心，在真抓实干中奋勇前行，为社会高质量发展注入持久强劲的奋进力量。