山东港口青岛港大港公司流机队党支部:做勇于担当、善于作为的先锋团队

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  山东港口青岛港大港分公司流机队党支部,现有党员42人,支部委员5人,设有2个党小组。山东港口一体化改革以来,流机队党支部牢固树立“党建就是生产力,党建就是凝聚力”,一以贯之坚持党建引领,深化“六四五六”基层管理体系建设,聚焦“技术创新先锋”党建品牌建设,将党建工作全面融入基层管理,让党员在各条战线发挥先锋作用,各项工作实现全面提升。

  技术创新先锋——山东港口青岛港大港公司流机队党支部品牌LOGO释义

  “技术创新先锋”,由“党徽、流动机械、红心、飘带”等组成。党徽在红心中,寓意流机铁军坚定不移的跟党走,全心全意的拥护党的领导。红色飘带代表上级党组织给予的厚重期望,激励着支部全体党员在新时代、在融合发展中时时、事事当表率、争第一。威武有力的流动机械,寓意流机铁军不惧困难、勇毅前行,在公司高质量发展的征程中创高效、夺佳绩。

  “技术”指明大港公司流机队党支部是一支技术工人团队,以技术立身、以智慧发展。山东港口一体化以来,通过比武、练兵、竞赛等方式精练职工技能,练就过硬本领成为每名职工心中不断追求的宏伟目标。支部全面打造金牌作业团队,每名职工都能独挑大梁、以一当百,为集团公司建设“双一流”企业奋勇前行。

  “创新”是流机队成长的核心动力,在优化作业流程、提高生产效率、增强设备性能等方面,不断突破自身瓶颈,不断用自我革命的行动力,为公司发展勇当先锋。

  “先锋”是流机铁军不惧困难、勇毅前行。主要指标争先进位,重点工作争先创优,不屈不挠、自强不息。

  (一)持之以恒抓基础,形成党建特色文化

  支部在抓党建工作上从来不搞一阵风。支部把党建作为基础性工作,主要从三个方面入手:一是从基本的制度抓起,先后修订完善了27项党支部工作制度,为支部各项工作开展奠定了坚实的规范基础;二是从基本的职责分工抓起,从支部书记、副书记、支委成员再到党小组长、党员,层层明确了职责分工,结合公司正在开展的“挂图作战、挂帅领战、挂牌督战”工作,列出与支部相关的57项工作清单,逐项落实责任人,抓好落实,保证每项工作都有人抓、有人管,确保措施落地;三是从基本的基础资料抓起,支部本着高标准,建立完善了35项工作档卷,真正做到了有实施、有记录,全程留痕,使支部基础管理水平得到进一步提升。

  (二)持之以恒抓教育,不断提升党性意识

  支部严格落实“三会一课”、主题党日、第一议题制度。支部在党员中开展 “亮身份、做承诺、创佳绩”活动,党员人人佩戴党徽,并在更衣橱上粘贴党旗,时刻提醒自己是一名共产党员。支部充分利用党员活动室和队文化长廊,增设党建板块,增加党建教育内容,使党员、职工一进入单位,就能感受到支部在宣传什么、提倡什么、弘扬什么,营造浓厚的红色文化氛围。

  (三)持之以恒抓典型,发挥党员表率作用

  为鼓励党员创先争优,支部紧密结合公司“两标五好”月度评比,常年开展“创三岗当先锋”(满意岗、模范岗、创新岗)主题实践活动和“双创双争”(支部创党建品牌,争当标杆党支部;党员创个人品牌,争当大港好党员)活动,引导党员岗位奉献,岗位建功。支部先后有36人次的党员被评为创“三岗”标兵,18人次获得公司大港好队长、好党员、好员工等荣誉称号。在先进党员的引领带动下,党员同志们人人立足本职,苦练绝活,先后涌现出了“闫睿实干、守明技改、金钢带徒”为代表的十大党员品牌群,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  (四)持之以恒抓创新,促进党建业务员融合

  支部提出“人人创新、时时创新、处处创新”的工作理念,成立了以支部委员为组长的三个创新工作组,开展创新竞赛,在队内形成了创优争优的浓厚氛围。党员副队长王伟入选选青岛工匠人才库提名人选,被评为集团创新先进个人,由他牵头组织的“散粮市提自动化装车项目”被评为青岛市职工优秀技术创新成果三等奖。 党员主管刘守明善于钻研,勇于革新,先后完成技术革新项目20余项,被公司评为“守明技改”党员品牌。

  党建创新紧密结合支部实际和具体工作,去年初,支部即确定了安全环保、生产提速、技术创新、职工队伍、基础管理等五大重点突破工作,支部对这五项重点突破工作进行了细化分解,共列出23项突破项目,其中,安全环保4项,生产提速4项、技术创新8项、职工队伍3项、基础管理4项,每个项目由支部委员牵头负责进行“揭榜挂帅”,每个揭榜挂帅项目的牵头人都是第一责任人,班子成员带头啃硬骨头、带头打攻坚战,限期督办,限期完成。

  通过“支委成员重点突破项目揭榜挂帅工程”的有力举措,以抓基层党建突破项目为抓手,带动党建与业务双提升,有力促进党建与业务的高度融合。

  去年,支部实现了安全生产无事故,技术创新走在集团基层队前列,53尺商品箱门机集装箱吊具装卸功能升级改造等不仅多次被青岛港、三心大港官微介绍转发,而且被集团评为“降本节支,提质增效”活动典型案例,在全集团范围内予以转发。支部堡垒亮星评价体系、党员先锋亮旗积分考评工作扎实推进,党建基础工作得到持续加强,党建引领作用更加鲜明。

  (五)持之以恒抓融合,力促工作升级

  支部抓党建绝不搞“两张皮”、“单打一”,始终将党建工作延伸到全体职工、渗透到方方面面,从而以党建为统领,形成一个覆盖全队各项工作的“同心圆”,真正使党建与其他工作拧成“一股绳”,发挥出红色引擎作用,将支部的政治优势转化为队伍建设的核心竞争力,全力促进各项工作升级。

责编:闫晓辉
审签:何泉峰
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