@高校毕业生:威海版就业“大礼包”请接收!

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  7月20日下午14:30,市政府新闻办召开新闻发布会,市公共就业和人才服务中心副主任毕见品介绍威海市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动有关情况。

  市人社局定于今年7月至12月期间,集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。活动主题为“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”,服务对象为2022届离校未就业高校毕业生,35岁以下登记失业青年。

  攻坚行动聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切,以实名服务为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务,做到工作不断档、服务不断线,确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上,力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。

  主要任务

  建立“统一台账”。全市各级人社部门要对省厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息逐一进行认真梳理,建立未就业毕业生实名台账,通过走访摸排、数据比对、电话联系等方式,动态摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息,按照就业、失业、暂无就业意愿等类型造册。加大未就业毕业生求职登记小程序宣传推广力度,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

  发布“四项清单”。市人社局将充分运用各种渠道,通过公开信或服务公告等方式,发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”,重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。

  做实“五项服务”。加密招聘服务,接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周、国有企业专场招聘等活动,更多组织线下招聘。结合疫情防控情况,市人社局拟于8月中旬集中举办1次综合性线下招聘活动。利用暑寒假威海籍学子返乡之际,持续组织开展“威海籍学子家乡名企行”活动,并常态化开展人力资源市场线下招聘或专业性招聘活动。攻坚行动期间,各区市也将结合实际,迅速行动,积极组织开展区域性、专业性、行业性系列招聘活动,至少组织举办“威海籍学子家乡名企行”活动1次、专业性或综合性招聘活动1次,为有就业意愿的毕业生至少提供3次岗位推介。加强职业指导,帮助毕业生了解就业政策,找准职业方向,对有就业意愿的毕业生至少提供1次就业指导。加力技能培训,提升毕业生职业技能,对有就业意愿的毕业生至少提供1次技能培训。加码就业见习,多元募集见习岗位,将有意愿的高校毕业生都组织到见习活动中。加大创业服务,对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持。

  推动“两个加快”。加快公共岗位招聘,事业单位公开招聘考试力争8月底前完成,“三支一扶”等基层服务项目招募力争8月底前完成,中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成。加快各项高校毕业生政策落实,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包,推动税收优惠、大学生生活津贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现;推动毕业生就业政策网上办,通过数据比对主动筛选政策对象,实施直补快办、无感智办。

  守牢“两个底线”。守牢困难毕业生就业底线,聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生,制定“一人一策”帮扶计划,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业;对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。守牢毕业生就业权益保障底线,加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑职介、假招聘等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。

  保障措施

  加强组织领导。离校未就业高校毕业生服务攻坚行动是推动高校毕业生就业的重要抓手,市人社局将高度重视,进一步明确任务、压实责任,加强部门协调配合,聚合政策服务资源,充分调动人力资源服务机构和行业协会参与积极性,推动政策落实、服务落地,确保攻坚行动取得实效。强化调度考核。根据部、省厅统一要求,市人社局将对求职登记小程序毕业生联系服务情况进行日调度,对各区市未就业毕业生信息衔接工作进行周调度,对未就业毕业生实名联系和帮扶进度进行半月调度,督导各区市及时汇总并动态报送任务完成、工作进展、典型经验、意见建议。市人社局还将继续把离校未就业高校毕业生就业服务纳入对各区市就业工作绩效评价。加大宣传引导。组织开展“平凡岗位 多彩人生”典型宣传活动,挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型,推出系列新闻宣传,组织开展事迹报告,全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领,引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观,从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道就业创业、建功立业。

  离校未就业毕业生能享受到人社部门提供的哪些服务?

  一类是普惠性服务,就是针对离校未就业高校毕业生开展的“11311”式服务,即:公共就业服务机构1年内至少统一免费向离校未就业高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训、1次就业见习机会。

  第二类是针对不同离校未就业高校毕业生的需求特点,开展的个性化服务:

  还在求职的毕业生,可以登录山东公共就业人才服务网上服务大厅或登录求职登记小程序,进行求职登记、失业登记,免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务;也可登录高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、就业在线、山东高校毕业生就业信息网以及威海市就业服务平台等,在线求职。

  有志自主创业的毕业生,可以参加创业培训,提升创业能力;可以享受创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等政策支持,减轻创业压力;还可以申请入驻创业孵化基地,获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。人社部门还将举办创业创新大赛等系列活动,为他们搭建项目展示、成果转化、融资对接的平台。

  灵活就业的毕业生,可以按灵活就业人员身份参加社会保险,申请获得社会保险补贴。其中,参加职工基本养老保险的,可以灵活选择缴费基数、缴费时间。

  还未确定目标方向的毕业生,人社部门将通过举办就业见习、职业培训等就业准备活动,进一步助力大学生丰富阅历、增长才干。毕业生查询见习岗位、申请就业见习,可登陆山东省就业见习服务平台。

  对家庭困难、身有残疾等有特殊难处的毕业生,人社部门制定“一人一策”帮扶计划,开展结对帮扶、就业援助,优先为他们推荐岗位、提供服务。

  威海市在高校毕业生就业补贴、奖补资金方面有哪些扶持政策?

  前期,威海市研究制定了《全力做好保企业用工保高校毕业生等重点群体就业的若干措施》,提出发放多项资金、补贴,推动高校毕业生就业。主要包括四大类:

  发放奖补资金和工作补贴,支持高校毕业生就业。引导驻威高校毕业生留威就业,“一校一策”开展公共就业服务进校园系列活动,发挥好11所驻威高校就业创业服务指导站作用,根据绩效情况,分别给予4万—7万元奖补资金;选聘驻威高校在校生作为引才专员,给予每人每月600元工作补贴;对经营性人力资源服务机构介绍困难家庭高校毕业生就业的,给予120元/人一次性职业介绍补贴。

  发放生活津贴、工作津贴,吸引高校毕业生来威留威就业。对到威海市相关企事业单位就业并缴纳社会保险且符合条件的博士、硕士研究生及本科毕业生,分别给予每人每月5000元、2000元、1000元的生活津贴,促进更多高校毕业生聚威就业。

  发放多项补贴,鼓励企业吸纳高校毕业生。截至2022年12月31日,对招用毕业年度高校毕业生、签订劳动合同并缴纳失业保险的企业,给予1500元/人一次性扩岗补助;对招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险的中小微企业,给予1000元/人一次性吸纳就业补贴,与一次性扩岗补助不重复享受。对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的,全额补贴企业实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)。

  发放创业担保贷款,扶持高校毕业生创业。对大学生和高校毕业生个人创业或合伙创业的,分别提供最高额度20万元、60万元的创业担保贷款支持,对个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保。为创业失败大学生和高校毕业生提供就业服务、就业援助。政府投资开发的创业载体,安排30%左右的场地免费向大学生和高校毕业生创业者提供。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。

责编:殷子茹
审签:王陆见
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