特约评论员 郭文艺

　　外卖骑手、网约车司机、网络主播、快递小哥……如今，新就业群体已成为城市运转的“毛细血管”，是稳就业、促民生的重要力量，更是推动社会发展的鲜活动能。他们穿梭在街头巷尾，忙碌在屏幕内外，用汗水浇灌梦想，用奋斗书写价值，默默守护着城市的烟火气。

　　关爱新就业群体，不是一句口号，而是要切实保障他们的权益、回应他们的诉求、彰显他们的价值，让每一位奋斗者都能感受到城市的温暖，拥有稳稳的底气。滨州聚焦新就业群体需求，完善服务保障、优化就业环境，用点滴举措为他们保驾护航，成为关爱新就业群体的生动实践。

　　守护权益底线，让新就业群体奋斗无后顾之忧。新就业群体工作灵活、流动性强，往往面临着权益保障不完善、劳动强度大、社保覆盖不足等难题，这些问题直接影响着他们的归属感和幸福感。关爱新就业群体，首先要筑牢权益保障的底线，破解他们的急难愁盼。这就需要完善相关保障政策，规范平台用工行为，明确劳动报酬、休息休假、劳动安全等相关标准，让他们的劳动付出有回报、权益受损有途径。同时，要畅通维权渠道，简化维权流程，让新就业群体遇到问题时，有地方说理、有途径解决，不用再为权益问题费心费力。唯有守住权益底线，才能让新就业群体放下顾虑、安心奋斗，真正实现“有活干、有保障”。

　　优化服务供给，让新就业群体感受城市温情。新就业群体常年奔波在外，最需要的就是便捷、贴心的服务保障，一句关心、一处歇脚地、一份暖心服务，都能让他们感受到城市的温度。关爱新就业群体，要从细微处发力，优化服务供给，贴合他们的实际需求。比如，搭建便民服务站点，提供饮水、充电、休息等基础服务；开展技能培训，帮助他们提升能力、拓宽职业路径；关注他们的身心健康，开展健康体检、心理疏导等服务。滨州优化新就业群体服务，搭建服务站点、开展技能培训，用贴心举措解决他们的实际困难，让新就业群体在奔波中能找到归属感，感受到城市的温情与善意。

　　彰显价值认同，让新就业群体更有奋斗底气。新就业群体虽然岗位平凡，但他们的付出不可或缺，他们用辛勤的劳动，便利了群众生活、推动了城市发展，值得被尊重、被认可。关爱新就业群体，不仅要保障他们的权益、优化服务，更要彰显他们的价值，增强他们的职业荣誉感和归属感。要加大对新就业群体先进典型的宣传，让更多人了解他们的奋斗故事，认可他们的劳动价值；要搭建参与社会治理的平台，引导他们发挥自身优势，参与志愿服务、应急处置等工作，让他们在奉献中实现自我价值。当新就业群体的价值被看见、被尊重，他们的奋斗就更有底气、更有动力，也能更好地融入城市、奉献城市。

　　新就业群体，新力量、新担当。新就业群体的成长，关乎民生福祉、关乎城市发展，用心用情关爱每一位奋斗者，才能激发他们的干事热情，让他们成为推动高质量发展的重要力量，让城市因他们而更有活力、更有温度。