特约评论员 朱莉洁

　　干事创业，贵在担当；履职尽责，重在实干。山东广大干部群众以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在高质量发展赛道上奋力奔跑，用担当尽责诠释新时代的使命与本色。这份担当，不是挂在嘴边的口号，而是落实在行动上的举措；不是惊天动地的誓言，而是体现在每一项工作、每一个细节中的坚守，从基层一线到改革前沿，无数山东人用实干书写担当，用行动践行初心。

　　基层一线，是担当作为的主阵地，也是实干奉献的主战场。菏泽东明县干部面对黄河滩区60万群众迁建“后半篇文章”，不回避难题、不敷衍塞责，主动深入滩区调研，倾听群众诉求，创新推行“党支部+产业合作社”模式，带头组建26个特色种植合作社，引入智慧农业系统，改良种植品种、优化种植模式，让滩区土地亩产值从3000元跃升至1.2万元，用实干为滩区群众铺就致富路，让迁建群众实现“搬得出、稳得住、能致富”。济南新旧动能转换起步区项目专班，打破常规、主动作为，针对项目审批流程繁琐、周期过长的问题，首创“云审批+现场验”机制，简化审批环节、提高审批效率，让比亚迪新能源卡车基地从签约到投产仅用5个月，刷新“山东速度”，用高效服务彰显担当，为项目落地保驾护航。

　　改革创新一线，是担当作为的试金石，也是实干攻坚的突破口。潍坊氢能产业园试点“赛马制”，打破传统工作模式，激发干部群众创新活力，37岁的博士镇长张伟带领团队主动攻坚储氢材料技术瓶颈，不畏惧失败、不退缩逃避，反复试验、不断优化，最终攻克技术难题，获得省级创新基金5000万元，用创新实干推动氢能产业高质量发展。枣庄“企呼政应”平台上，干部们坚守岗位、主动作为，建立企业诉求快速响应机制，企业诉求4小时响应率达98%，某新材料公司反映的用工缺口问题，人社干部48小时内协调3所职校定向输送技工，及时解决企业难题，用高效服务为企业纾困解难。

　　为让干部敢于担当、勇于干事，山东不断完善容错纠错机制，出台容错清单，覆盖12类新兴产业领域，为450名改革一线干部撑腰鼓劲，破除“不敢闯、不敢试、不敢干”的思想顾虑，让干部放下包袱、轻装上阵。如今，在齐鲁大地，从基层干部到企业从业者，从科研工作者到普通群众，大家都以实干为笔、以担当为墨，在各自的岗位上履职尽责、奋勇争先，形成“人人愿担当、人人能担当、人人尽担当”的良好氛围，为山东高质量发展凝聚起强大合力。