编者按：滨州市营商环境建设服务中心锚定市委、市政府确定的“争二抢一”的目标定位，坚持顶格推进、顶格协调，上下联动、统筹发力。制定出台了《优化营商环境创新突破行动实施方案》等“三方案一清单”，细化分解重点任务325项，覆盖了省对市考核全部改革任务，并逐一明确牵头部门、责任单位、责任人、完成时限，实行“周调度、月通报、月考核”。研究制定了《滨州市优化营商环境工作推进机制》，建立了工作专班推进、市级领导协调、定期调度通报、月度考核、周联席会议、信息报送、定期学习研讨、重点督导、问题督办、对上沟通汇报10项工作机制。组织18项指标牵头部门对标国内、省内标杆城市，主要对标了上海市、南京市等13个标杆城市的56项重点改革事项，明确了对标标准、对标事项、完成时限。为在全市树牢“让企业和企业家舒服”的理念，致力打造“‘滨’至如归‘州’到服务”品牌，形成了“尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人”的浓厚氛围。滨州市营商环境建设服务中心联合大众网滨州频道推出“滨周到”营商环境大家谈系列报道。

　　大众网·海报新闻记者 张学瑞 邱延岗 郭峰 张迪 见习记者 张鹏 纪超越 滨州报道

　　人社部门作为重要民生部门，牵头承担营商环境中的“劳动力市场监管”指标，配合参与“提升人才流动便利度”指标，一直以来都积极融入全市营商环境发展大局，以让人社服务更暖心、就业创业更便捷、权益保障更有力的营商环境为目标，努力打造让企业和群众舒服的服务型人社，为富强滨州建设贡献人社力量。近日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李荣舜做客“滨周到”营商环境大家谈系列访谈节目，详细介绍了滨州市人力资源和社会保障局在优化营商环境方面所做的重要举措。

　　“滨州市人社局坚持就业优先政策，打造滨州‘就好办’就业服务品牌，推动实现更加充分更高质量就业，全年城镇新增就业4万人以上，超额完成年度任务。”李荣舜向记者介绍。同时，加强职业培训，全年累计培训各类劳动者近10万人次，完成全年任务2倍以上；提高创业担保贷款申请额度、降低申请门槛，全年发放超9亿元贷款，有效解决创业者融资难题。

　　稳就业保就业重在保市场主体，为市场主体纾难解困，稳定企业就业岗位。2021年，滨州市人社局推出的失业保险稳岗返还政策实现全覆盖，为全市6000多家企业拨付资金2900余万元。全市共为各类企业减免失业保险费1.13亿元，拨付稳岗返还资金0.28亿元、以工代训补贴0.43亿元、一次性用工补贴294.02万元，惠及2.3万余家企业，稳定就业岗位30余万个。

　　滨州市在全省率先探索企业技能人才自主评价工作，把评价自主权充分放给企业，只要符合产业工人成长规律、在制度框架内的，由企业根据实际情况自主选择使用。“截至目前，全市开展技能人才自主评价企业达到383家，评价技能人才1.6万余名，企业数与评价人数均居全省第一位。”市公共就业和人才服务中心副主任孙善君说。在人才服务方面，创新建立了人才政策“政策找人、无形认证、免申即享”机制，实现了滨州人才政策“一出台即落地”及企业和人才“符合条件即享受”的服务新生态。

　　近年来，滨州市启动了人才“三进工程”，2019年、2020年两年引进本科以上大学生2.2万余人，是2017、2018年引进数量的2.1倍。2021年引进本科以上大学生1.2万余人，其中硕博士1348人，“人才净流入”实现结构性突破。下一步，滨州市人社局将扎实推进更加充分更高质量就业，积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，提供创业培训、创业指导、创业担保贷款、创业补贴等全链条创业服务，提升创业能力，努力取得新突破，为优化滨州营商环境、助力富强滨州建设贡献“人社力量”。