禚孟琪

　　近日，中央纪委国家监委通报了2026年第一季度全国纪检监察机关监督检查审查调查情况。其中，运用第一种形态批评教育和处理19万人次，占总人次的50.5%，在“四种形态”中占比过半。这意味着，超过一半的问题在尚未发展到严重违纪违法阶段就被及时“喊停”，这表明监督执纪正在从“拔烂树”向“正歪树”“护森林”深化，全面从严治党的重心正在向日常监督、长期监督前移。

　　抓早抓小，是保护更是警醒。第一种形态包括谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，精准运用第一种形态是贯彻惩前毖后、治病救人方针，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时拉住衣袖、喊停脚步。过去，一些人抱有“只要不违法，违纪是小节”的错误认识，认为吃点喝点、收点小礼品不算什么，殊不知，违法者无不从破纪开始。纵观近年来查处的案件，因为收几张卡、喝几次酒的小事小节没有被及时提醒、制止，后来发展到收受贿赂、滥用职权、贪污侵占，最终落马的案例并不鲜见。回头看，如果在第一次伸手时就有人“红脸”提醒、“咬耳扯袖”，他们的人生轨迹或许完全不同。

　　保护不等于放任，早发现更考验监督者的能力。用好第一种形态要求监督者要有敏锐的洞察力，通过列席民主生活会、走访调研、设立廉情监测点等方式，主动捕捉苗头性信息，把监督触角延伸到“八小时之外”；要有“唱黑脸”的勇气，敢于当面指出问题，以“宁听骂声、不听哭声”的担当，让谈话真正有分量、见实效；更要有耐心和技巧，谈话前做足功课，做到“一把钥匙开一把锁”，谈话时既讲纪律规矩的“硬度”，也讲组织关怀的“温度”，让干部真正把心里话说出来、把问题摆出来。同时，要防止“一谈了之”，加强后续跟踪问效，建立“谈后回访”机制，对受处理干部进行定期回访，了解其整改情况和思想动态，确保问题真正得到解决。要做好“后半篇文章”，深入剖析问题背后的制度漏洞、管理盲区，推动相关部门完善项目审批、资金监管等制度机制，实现“处理一人、警示一片、规范一域”的效果。

　　“禁微则易，救末者难”。第一种形态不是“轻处理”，而是“早保护”；不是“走过场”，而是“真负责”。当前，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，但形势依然严峻复杂，只有让“红脸出汗”成为常态，让监督融入日常、做在经常，才能及时阻断从“破纪”到“破法”的通道，让党员干部时刻感受到监督就在身边，不断把全面从严治党引向深入，换来海晏河清、朗朗乾坤。