编者按：随着深度求索（DeepSeek）的爆火，杭州“六小龙”现象引发全国关注。很多地方纷纷反思。一时间，“为什么XX发展不出杭州‘六小龙’”成为热门话题，各种前往杭州的考察、学习活动也频频见诸报端。

　　但，“六小龙”之所以是在杭州，其背后肯定有无法被轻易复制的内核。近日，海报新闻记者深入杭州蹲点采访，对话高新科技创业者、政府工作人员、大学教授、个体创业人员等数十人，希望通过一例例鲜活而又真实的故事，一窥其背后无法被轻易学到的“秘诀”。

近日，随着“杭州六小龙”走红，来自各行业的参观团队络绎不绝。中新社记者 王刚 摄 来源：视觉中国

　　海报新闻首席记者 陈洋洋 张珈玮 杭州报道

　　“我们忙着招商，哪有时间考虑其他的。”李轩是杭州某区级单位的一位工作人员，负责招商相关工作。自2023年考入该单位，700多天以来，他从未参加过一次企业的酒局。

　　杭州“六小龙”火爆出圈后，一位落户余杭的企业家曾发朋友圈感慨说，落户前后，没请过当地一顿饭一顿酒，甚至没送过一根烟。李轩告诉记者，这些在杭州并不是新鲜事。他入职两年来，累计对接了四五百家企业，从未参加过一次相关应酬。自己认识的很多体制内工作人员，也是一样的作风。

　　“我们这里有个政策，‘不叫不到、随叫随到、服务周到’。”李轩说，他们招商过程中很多事情都是通过电话解决，甚至通过网络就能办好。

　　李轩每天的时间排得满满当当，有时一天要和四五家企业“对谈”沟通。为了节省时间，有时会在中午加一场“午餐会”：政府工作人员和企业负责人一起坐在食堂边吃盒饭边聊。如果项目紧急，还会把局长叫过来，大家一边吃盒饭一边聊工作。

　　在李轩工作的单位，座机电话已全部接入工作人员手机，企业可24小时随时联系到人。

　　“我记得有一次有家外地企业打来电话想落户杭州，但暂时达不到条件，我给他详细介绍了相关政策，分析从哪些角度补足短板。这位负责人回去进行了调整，短短三四个月后业绩大幅度提高。”李轩说，尽管这家企业后来没有来他们单位管辖的区域落户，但特意打来电话表示了感谢。

　　公务电话接入私人手机，24小时待命不会觉得烦吗？

　　听到记者这样问，李轩显得有些意外：“从没有想过这个问题。我们这里自上而下都是这样的氛围，互相都在比谁找到更多优质企业、谁服务的企业更多。”李轩说自己喜欢这种氛围，能够高效率地把事情干好，省出来时间，多为企业做服务，“我的主任是这样拼命干工作的，我的局长是这样拼命干的，我也这样干不是很正常吗？”

　　（应采访对象要求，文中李轩为化名）