党务工作者是党建工作的组织者、实践者、推动者。2024年以来，山东海事局广大党务工作者自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以严和实的作风推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。优秀党务工作者是他们中的代表，我们要向他们学习胸怀大局、心系发展的大局观念，学习甘于奉献、苦中作乐的精神品质，学习担当作为、求真务实的工作作风，踔厉开创山东海事现代化发展新局面。

　　烟台海事局 张国栋

　　他是山东海事局党群综合专家级人才和烟台市级优秀党务工作者。8年来，他建制度、创品牌、筑堡垒，在党建引领海事现代化发展中发挥先锋模范作用。规范党的基层组织建设，制定20余项党建制度，提升机关党建标准化规范化水平；建立按期换届提醒督导机制，构建7个党委、57个党支部的组织体系。强化党员教育管理，创新实施党建活动月度指导计划，严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度；探索形成“五大机制”，提升党员教育培训质效；建立“讲比带”机制，组织“书记上讲台”，营造比学赶超的浓厚氛围。推进党建业务深度融合，打造“1+N”党建品牌矩阵，“烟海先锋”获烟台市直机关优秀品牌；3个支部获评直属海事系统五星级党支部，其中1个获“先锋”党支部称号；党建创新案例连续3年获市直奖项，烟台海事局获烟台市模范机关建设先进单位。

　　烟台海事局 孙吉好

　　从事党务工作15年以来，他抓班子、带队伍、强作风、促落实，推进党组织全面过硬。发挥“头雁效应”，自觉同党中央决策部署对标对表，严格执行民主集中制，强化班子自身建设，压紧压实党建责任链条。深化对党忠诚教育，深入开展党纪学习教育，加强“莱海清风”廉政文化品牌建设，推动纪律建设、作风整顿落实落地。瞄准“走在前、争一流”，建立党员先锋岗，划分党员责任区，深入实施“123+X”海事青年培养机制，持续夯实内生发展动力。聚焦主责主业，铸牢“主角”意识，打造“口岸党建共同体”，构建海上综合治理格局，持续提升船舶监督效能，大力服务区域发展战略，切实为群众办实事、解难题，所在海事处多年蝉联“支持莱州发展一档单位”荣誉称号。

　　烟台海事局 夏永彬

　　他始终将初心使命铭记于心，坚持用党的创新理论武装头脑，带头讲专题党课，组织开展党纪学习教育“四个学”，推动党纪学习教育走深走实。推动党建业务融合，围绕“海事铁军海岛钢钉”党建品牌，提出点燃“三大引擎”打造“三支队伍”党建业务融合创新模式，提高支部凝聚力。牵头制定实施《长岛海事处服务地方发展十五项措施》《2024年烟台长岛海事处服务地方重点项目和重要活动清单》，提供“点对点”海事服务，提升海事服务保障能力水平。推进“守岛安澜”联动执法品牌建设，有效化解辖区商渔船碰撞、碍航养殖等海上安全风险，全力保障辖区海域平安畅通。

　　济南海事局 张大秋

　　张大秋同志党务经验丰富，创新开展工作。开展党建新高地建设工作，细化了27项重点任务和59项常规任务，建设坚强有力的政治机关。高标准高要求开展党纪学习教育，实施“三学两讲一课堂”，强化对各党支部全覆盖、全过程指导。深入实施党支部标准化规范化建设提升工程，实现直属海事系统五星级和四星级党支部占比40%，建设“党员突击队”“党员先锋岗”，打造“一支部一品牌”。激励担当作为，深入开展“两转两促四思考”思想大讨论、“干部职工能力提升”实干大行动，举办干部职工调研座谈会，解决实际问题。协助局党组、纪检组营造风清气正的政治生态，全面开展廉政风险排查防控工作，推动建立“大监督”工作机制，组织全局干部职工签订《防治酒驾醉驾“军令状”》。

　　青岛海事局 冷晓峰

　　冷晓峰同志从事专职党务工作15年，爱岗敬业、勇于创新，机关基层党务工作经验丰富，先后获评直属海事系统优秀青年、建设模范机关先进个人，2023年入选山东海事局首届党群综合类专家级人才、青岛海事局首批十大拔尖人才。扎实开展模范机关建设，严谨高效做好党委和党群综合管理各领域工作。深耕基层党建，提炼总结“大港先锋”党建文化内涵和体系。创新“模块化”党员学习教育机制和“双融合双提升工作法”，荣获山东海事局管理创新奖，创新案例在交通运输部《党建信息交流》、部海事局“情况交流”栏目宣传，“大港先锋”党建文化被推荐参评第一批部海事局海事队伍“四化”建设试点示范项目，党支部先后获评直属海事系统“先锋”党支部、五星级党支部和青岛市市直机关“五星级示范党支部”。认真履行党群综合管理专业化学习小组组长职责，打造“党群综合管理大课堂”，先后在《海事研究》发表党建论文2篇，组织学习研讨30余次，助力培养高素质党务干部。

　　青岛海事局 褚为策

　　他在海事系统工作33年，先后在通信、纪检、人事等岗位任职，现任青岛大港海事处政委，青岛海事局纪委派驻大港、即墨海事处纪检组组长。任职期间，他坚决贯彻民主集中制原则，严格落实党支部全面从严治党主体责任，积极参与领导班子重要事项集体决策。组织制定实施《大港海事处内务管理规定》，探索研究公务员岗位绩效考核机制，积极推进队伍作风能力建设。在派驻纪检工作中，他以身作则，求真务实，严格履行政治监督、履职监督和日常监督职责，善于运用监督执纪四种形态，推动党风廉政建设与行政业务工作深度融合、相互促进，扎实组织开展党纪学习教育和违规吃喝专项整治等工作，积极引导和激励党员干部职工奋发向上、担当作为、廉洁奉公。

　　董家口海事局 逄磊

　　逄磊同志，董家口海事局第二党支部书记，主动作为、积极履职，认真落实“一岗双责”，维护了董家口海事局辖区良好的通航环境和通航秩序，打造“红帆安澜·慧海安舟”特色党建品牌，改进工作作风，提高工作活力。建立“平安海洋”海上联合执法长效工作机制，开展海上联合巡航执法、商渔船防碰撞警示教育；持续开展沿海航路宣贯，加强船舶动态监控，及时整治船舶航路内抛锚、渔船碍航等行为。探索海上“移动式”基站建设，用过往船感知过往船，提升海区感知能力；打造“董家口—大丰”等三条精品运输航线，预制生产计划、设置专用泊位，开辟绿色通道、实现互检互认，助力港航运营提质增效；健全完善全要素水上“大交管”交接班制度，实现一次交班、全员共享；推动半岛南部区域水上“大交管”正式运行，运行以来共处置各类异常情况47起，确保了安全形势持续稳定，为董家口海事局高质量发展作出了应有的贡献。

　　日照海事局 邓兆方

　　邓兆方，现任日照海事局党群工作部（纪检监察处）主任，自2019年走上党务工作岗位以来，他积极探索新形势下加强党务工作的方法和途径，坚持以党的政治建设为统领推进党的建设各项工作，组织修订中共日照海事局委员会工作规则，起草制定党委定期研究审议事项清单、政治监督任务清单等多项制度。他注重基层基础，组织修订《党支部规范化工作手册》，优化基层党组织设置，开展党支部评星定级，不断夯实基层“战斗堡垒”。参与完成《日照海事局公务员培养与交流实施方案》，修订完善领导干部管理、人事档案管理等多项工作制度，持续夯实干部管理制度基础。强化宣传思想文化引领，组建新媒体工作室，规范化开展新媒体宣传，积极组织开展安全知识进校园、进社区宣讲和关爱老人等志愿服务活动，不断以主旋律正能量赋能海事高质量发展。