大众网记者 黄新宇 通讯员 周霄航 王丕明 滨州报道

　　自市委、县委提升干部内生动力行动开展以来，阳信经济开发区党工委紧扣发展脉搏，创新构建“三维赋能”工作机制，以党建领航铸魂，以能力淬炼强兵，以作风转变提效，全面提升干部内生动力，为开发区高质量发展注入澎湃动能。

　　党建领航铸魂，凝聚发展向心力。坚持把政治建设摆在首位，构建“项目+支部”联动机制，形成“指挥部前移、党支部进驻”的项目建设新模式。在16.3亿元重大投资项目现场建立临时党支部，打造“三线工作法”（决策会商在一线、难题破解在一线、党徽闪耀在一线）。京阳包覆材料、华阳智慧冷链等6个重点项目实现“拿地即开工、竣工即投产”，党员突击队解决项目难题20余项，党旗在45个建设节点飘扬。

　　能力淬炼强兵，锻造攻坚硬本领。聚焦干部能力短板，构建“三维赋能”培育体系。打造“开发区大讲堂”，按需定制招商引资、政策解析等专题课程，已举办4期、培训干部300人次。实施“青蓝接力”工程，组建4个专项攻坚组，通过“项目包干+导师帮带”模式，推动13名年轻干部在项目迁占等“吃劲岗位”历练成长。建立“双向挂职”机制，选派4名业务骨干参与市县重点工作专班，聘任4名科技副总驻区驻企指导，形成“实践练兵+专业赋能”的复合型人才培养闭环。

　　作风转变提效，优化营商软环境。以“企业的事我来办”为服务理念，构建“全生命周期”服务体系。成立“流动办事大厅”，围绕“一方牵头、多方协作”的总体格局，实现工作同频同向、合力推进，确保落户开发区的企业“就近能办、多点可办”。实现“企业吹哨、专员报到”的定制服务，第一季度办结企业诉求13件。建立科级干部帮包企业制度，编制重点项目建设作战图，建立包联企业问题销号台账，累计破解用地审批、用工保障等难题12项。构建“亲清指数”评价体系，通过“企业评分+交叉互评”实现服务效能可视化，推动36个重点项目快速推进，实现一季度工业总产值同比增长13.14%。

　　未来，开发区将紧紧围绕阳信县委“1+1195”工作体系，全力实现项目建设新突破，确保投资16.3亿元的京阳包覆材料、华阳冷链物流园等6个项目顺利投产；投资17.7亿元的久盛二期、淮安大嵩新材料等4个项目6月底前投产，实现“双过半”；投资10.4亿元的滨阳腰果酚、京阳升级改造等4个项目9月底前投产，打赢“攻坚期”；投资15.9亿元的圣洋新材料、中碳和聚乳酸等4个项目12月底前投产，拼出“全年胜”。始终坚持“支部建在项目上，党旗插在工地上”一线工作法，为企业和项目提供全流程、全方位服务，推动问题在一线会商、困难在一线破解、党员在一线发挥作用，确保企业诉求“件件有着落，事事有回音”，全力成就企业家梦想。