编者按：

　　青春是什么？五四先驱陈独秀曾这样形容：“如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”百余年后，泉城济南迎来建设“大强美富通”现代化国际大都市的重大历史机遇，为开创新时代社会主义现代化强省会建设新局面不懈奋斗。那么，青春之于泉城青年又是什么？又一个“五四”将至，大众网·海报新闻联合科大讯飞股份有限公司特别推出系列专题报道——《泉城青年说》，以“新青年”之姿续写新时代的“泉城故事”。

　　大众网·海报新闻记者 谢玮 济南报道

　　“在工作中遇到问题，第一时间就会去问他，他总是有好办法帮我们解决。”37岁的小伙孔威，在科大讯飞人来人往的项目上并不起眼，但在同事们心里，他就是整个项目的“大脑”。

　　团队年轻平台多样 员工整体平均年龄不到30岁

　　2015年，毕业后一直在央企工作的孔威来到科大讯飞，成为一名后台技术人员，主要负责产品调研与研发工作，同样他也成了公司近万人的团员青年之一。 “公司青年员工占比很高，公司员工整体平均年龄不到30岁，这样朝气蓬勃的公司深深地吸引了我。”回想起第一次踏入充满活力的科大讯飞，孔威依旧有些兴奋。

　　提起科大讯飞，或许有人还很陌生，但说起2022年冬奥会赛场上的同声传译“黑科技”大家一定不陌生，这一技术就是科大讯飞的杰作。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。自成立以来，一直从事智能语音、自然语言理解、计算机视觉等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平，公司一直致力于让机器“能听会说，能理解会思考”，用人工智能建设美好世界。

　　不同于其他企业，年龄会是衡量工作的“一杆秤”，科大讯飞勇于、善于启用青年员工，希望员工在不同纬度都有综合性突破。孔威说，公司还会提供多样化的平台，让员工找到不同的发展路线。同时，还为员工提供了很多展示自己的舞台，帮助青年员工发现自我。

　　“因材施教”项目落地，让“AI+教育”成就梦想

　　2018年，孔威离开在安徽总部的后台工作，投入到全国第一个因材施教示范区——青岛西海岸项目中。成了该项目方案制作小组的一员，主要负责做好市场调研、现有产品情况和与政府需求快速匹配沟通等工作。

　　做为首个在全国打造的样板项目，时间紧、任务重，“项目小组成员压力都非常大，经常开会研讨到凌晨，第二天一早又继续奋战……”回想起当年的经历，孔威感叹，那段时间好像不会疲倦，一种责任和使命感油然而生，想着这样一个民生工程能够亲自参与并贡献自己的力量，感觉特别光荣。

　　“从立项到建设完成，每一步都是从无到有、从小到大，把想法变为现实的过程。”看到青岛西海岸项目完工，孔威激动不已，“我参与的第一个大项目，马上就要落户启用了！”

　　历经一个月不眠不休地打磨和修订，孔威所在的项目组终于交出满意答卷，将教育信息化产品成功落地。方案制作完成后，孔威也第一次用上了眼霜，笑称“要把长期熬夜带来的熊猫眼修复一下，恢复青春活力。”去年，青岛西海岸新区行知小学师生还自发将他们在校园内种植的樱桃、杏子寄给了他们，“满满75箱快递寄给我们的时候，真的感觉很暖心。”孔威回忆道。

　　通过参与大项目建设，科大讯飞迅速让青年员工找到职业发展方向，在工作中看到行业前辈树立的形象和标杆，让青年员工更有干劲。“感谢时代背景，也感谢公司的企业文化。”回想起参与过的大项目，孔威仍心怀感激。

　　投身教育公益、疫情防控，让人工智能传递科技“温度”

　　完成几个大项目并不是科大讯飞青年人拼搏、奋进的终点。除了投身“AI+教育”，科大讯飞的青年员工们还加入了“AI教育公益计划”，让人工智能变得更有“温度”。

　　在教育领域，科大讯飞大力推广“人工智能助力教育，因材施教成就梦想”理念，将人工智能与教育场景相结合，通过提供教育相关的智能软硬件设备、教育资源及课程、组织开展公益课程等形式，帮助偏远地区学生更好地学习。

　　在西藏、四川、安徽、河南、山西、新疆等地的100+所学校内，都有科大讯飞提供的人工智能教育产品。让人工智能技术产品走进学校，为偏远地区的留守儿童带来关爱与温暖。

　　更为难能可贵的是，在今年疫情防控形式有变之时，防疫一线也时常能看到科大讯飞青年员工的身影。今年3月，在临沂市出差的孔威主动请缨，成了临沂市兰山教体局防疫志愿者之一，每天帮助学校防疫巡查，变身“大白”在市区重点学校为返校学生做核酸检测提供后勤支援和物资保障。

　　今年，孔威开始对接山东地区工作，也为科大讯飞山东党支部成立事项做了充足准备，争取在做好“AI+”模式的基础上，以青年党员的身份更好的服务社会。

　　“在科大讯飞工作的几年，经历了从幕后到台前。不仅能打磨产品，也打磨了我坚定的信念。希望将来人工智能可以像水和电一样走进千家万户！”孔威说。