大众网特约评论员 刘志伟

　　前不久，某创客科技有限公司的董事长朱先生，主动将自己的企业从外地迁到了潍坊寒亭发展。究其原因，还有一段故事呢！

　　原来两年前，因工作关系，朱先生将自己的两个孩子转到潍坊博海学校读书。刚转学时，他因小儿子天生体弱发育晚，对孩子在学校读书“很不放心”，多次给任课老师送礼求“特殊照顾”，均被婉拒。而令他欣喜的是，孩子入校后学习成绩和身心素质都进步显著，常说老师和同学对自己关爱有加，且很喜欢学校。朱先生进一步了解到，博海学校有家风家训教育馆，每周设家风课，还定期开展中华优秀传统文化、红色文化、新时代先进文化等教育活动。在良好家风文化的影响下，学生们文明有礼，互敬互爱，阳光向上。朱先生感慨：崇德向善之地必是创业发展的好地方，便有了将企业迁到寒亭发展的举动。

　　一位企业家因孩子转学而举厂搬迁，这看似戏剧化的选择背后，却藏着当代营商环境变革的密码。当朱先生将企业从异地迁至潍坊寒亭时，他选择的不仅是一片地理空间，更是一个浸润着家风文化、生长着文明基因的精神场域。这场跨越式的迁徙，生动诠释了“教育生态即发展生态”的深层逻辑。

　　家风教育：润物无声的文明播种

　　博海学校的家风馆里，泛黄的家训典籍与数字交互共生，传统礼仪课堂与国学体验交融。这所学校的特别之处，不仅在于每周雷打不动的家风课，更在于将“己所不欲勿施于人”的处世哲学，转化为同学间自觉礼让的行为准则。当教师群体形成拒礼守廉的集体自觉，当体弱学生收获的不只是特殊照顾而是平等尊重，教育的深层力量已然显现。

　　这种文化浸润带来的改变是双向的：孩子们在《朱子家训》诵读中理解责任，在红色故事分享会里感悟担当；企业家在校园开放日目睹学生自主管理食堂、协作完成研学项目时，看见的正是未来员工应有的团队精神与道德素养。教育在此跳出了分数至上的窠臼，成为孕育社会资本的孵化器。

　　信任资本：超越政策红利的营商引力

　　朱先生的选择揭示了一个经济规律：当契约精神与人文关怀成为区域底色，其产生的吸引力比税收优惠更具韧性。博海教师退还的不只是红包，更树立起社会诚信的标杆；学生间自然流淌的互帮互助，实则构建着未来商业社会的信任基石。这种由教育系统输出的“道德产能”，正在一个地方转化为独特的竞争优势。

　　数据显示，近三年寒亭区企业回访满意度提升40%，人才引进数量翻番，其中70%的企业家坦言“人文环境”是关键考量。这印证了经济学中的“柠檬市场”理论：在信息不对称的商业世界，区域道德声誉如同质量认证，能有效降低交易成本，形成发展正循环。

　　城市进化：从产城融合到文城共生

　　潍坊寒亭的探索预示着城市发展范式的迭代。当多数地区还在比拼硬件配套时，这里已悄然完成“教育生态—人文环境—创新经济”的价值链建构。家风馆延伸出的社区城市书屋成为企业家沙龙举办地，学生非遗社团与科技企业联合开发文创产品，这种文教资源与产业经济的化学反应，塑造着城市不可复制的气质。

　　这种模式与苏州工业园区的“书院经济”、杭州未来科技城的“院士课堂”形成呼应，共同指向一个趋势：现代化进程中，最能打动企业的不是钢筋水泥的森林，而是书香弥漫的沃土；不是急功近利的政策堆砌，而是静水深流的文明积淀。

　　以潍坊寒亭为例。近年来，区里把教育作为未来的核心竞争力来抓，可以说抓到了关键处。目前来看，寒亭的教育正在加快起势，这里有文华学校、北辰中学、牧院科教中心、潍坊理工学院，潍坊学院新校区也选址在寒亭，越来越多的孩子在家门口就能享受到优质的教育资源，这对一个区域的提升是全方位的。

　　从潍坊寒亭看，公共服务更加均衡可及。区里深入实施“四名”工程，获评首批全国义务教育优质均衡发展区，寒亭一中与北辰中学成立教育联盟校，潍坊学院新校区落户寒亭，潍坊理工学院跨境收购马来西亚汝来大学，学生“足不出区”即可实现从幼儿园到研究生“一站式”成长。你能说这不是得天独厚的营商环境吗？

　　朱先生企业搬迁的轨迹，恰似一支丈量城市文明高度的标尺。当教育不再局限于校园围墙，当文化自觉生长为城市基因，这种“看不见的营商环境”便会释放出超越土地、税收的永恒吸引力。寒亭的故事启示我们：真正的发展竞争力，不在招商手册的优惠政策里，而在教室窗外的琅琅书声中，在孩子们相视一笑的善意里，更在一座城市对文明传承的坚守与创新中。

　　这或许就是中国式现代化最生动的注脚——用教育之光点亮人文火种，以文化之力滋养经济根脉，让物质繁荣与精神丰盈共生共长。