大众网记者 韩金枝 滨州报道

　　近年来，邹平市总工会聚焦心理健康关爱作用发挥，不断扩大和延伸干部职工心理健康服务覆盖面，创新打造心理关爱“慧心赋能”工会模式，围绕“12333+N”工作思路，不断提升干部职工心理健康服务能力。11月21日下午，“心安滨州”媒体基层行采访团走进邹平社会心理服务中心，详细了解邹平市总工会在推进职工心理健康方面的做法和经验。

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　　记者了解到，邹平市总工会心理健康关爱工作坚持以党建为统领，高点谋划，科学组织开展各类心理健康关爱服务活动。高标准建设干部职工心理健康关爱中心——“慧心体验馆”，中心总占地面积600余平方米，设有十大功能区域，聚焦干部和职工两大群体，力求最大范围、最大程度让邹平工会心理健康关爱服务惠及全市干部职工。积极推动扩大基层服务站点实现全域覆盖，建设涵盖各行业的12个服务馆、20家服务站和60家服务点，累计服务干部职工12余万人。

心理咨询室

心理宣泄室

心理观影室

身心放松室

团体活动室

　　坚持人才优先，打造心理健康关爱专业队伍。职工心理健康关爱工作的关键在于培养专业化心理健康人才队伍。总工会积极争取中国EAP学院专家委员会和滨州心理健康协会的支持，全力打造了“专家、助教、管理”三支队伍。选拔聘用心理咨询专家61名，助教24名、心理咨询师10名，进行统一管理，明确职责，强化实训，切实提升服务素养和操作技能，更好的向全市干部职工开展心理健康服务。

　　坚持创新导向，开展心理健康关爱特色服务。针对干部职工心理健康多样化需求，中心创设团体预约体验、一对一预约体验、体验式研讨三种模式，采取“线上+线下”相结合的方式，开展一系列干部职工心理关爱活动。线上，通过“慧心热线”服务平台、微信公众号、发布心理关爱专题片等方式全方位提升服务水平和知晓率。线下，通过开展向阳花“心暖四季”活动、心理讲座、“舞动心灵”健康公益活动，让广大干部职工放松身心，释放压力。截止目前，来馆体验各类单位150余家，开展心理健康巡讲70余场，接听慧心热线280余次，累计服务干部职工8000余人。总工会依托心理关爱阵地，创新心理关爱+党性教育+医疗+生活+维权等方面的特色服务，积极探索N个心理关爱与实际业务的结合点，不断拓宽服务范围，延伸服务层次。其中创新有声党性教育、完善矛盾调节化解机制、搭建单身青年交友平台等服务深得广大职工满意，收到良好社会影响。

　　下一步，总工会将继续深化职工心理健康服务，擦亮心理关爱“慧心赋能”服务品牌，升级优化阵地软硬件设施，不断提升职工的参与感和体验感。切实服务好干部职工心理健康，更大范围为干部职工投身发展积蓄能量。