近年来，齐鲁银行始终坚持以党的政治建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，通过“压实一把手责任、大力开展廉洁教育、重点领域强化监督”等一系列举措，积极推进清廉金融品牌建设，取得了较好的成效。

　　明确任务压实责任。火车跑得快，全靠车头带。齐鲁银行坚持把清廉金融文化建设作为“一把手”工程，明确全行各级党组织负责人“第一责任人”职责，制定任务目标和责任清单，逐级传达压力，共同打造具有机构和地域特色清廉金融文化品牌。建立《“一把手”和关键少数监督责任清单》，把促进党风廉政和反腐败工作作为重要监督内容，通过调研、巡察、考核等方式，对责任落实情况进行跟踪督办，督促各级党组织负责人以上率下、以身作则，在清廉金融文化建设中切实发挥“领头雁”作用。

　　突出抓好廉洁教育。打破时间空间限制打造“云课堂”，在办公网首页开设“金融清风”专栏，及时推送反腐败最新动态和金融腐败警示案例，干部员工可随时随地登陆查阅。开展“一把手”讲合规、纪委书记廉政大讲堂、讲好职场第一课等活动，通报系统内查处的典型案例，以身边事教育身边人，让处分决定从“一张纸”变成“一堂课”。组织廉洁征文和“清廉好故事”征集等活动，充分发挥宣传教育正面引导功能，在全行上下积极营造风清气正的清廉文化氛围。

　　明确重点强化监督。以持之以恒纠正“四风”为切入点，突出对信贷业务、大宗物品招标采购等腐败易发多发环节的监督，凡是与本行签订签订信贷、招投标、采购等具有资金往来关系业务合同的客户，均向其发放《齐鲁银行廉洁服务监督卡》，明确监督事项及投诉举报方式，用外部监督手段促权力在阳光下运行。对员工廉洁从业情况进行电话回访监督，开展员工异常行为大数据排查，从各个方面、多个维度强化监督，切实防范廉洁风险和道德风险。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。齐鲁银行将以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉金融建设，促进从业人员强化廉洁意识、提升底线思维、规范从业行为，厚植清廉根基，为齐鲁银行开启高质量发展新征程营造风清气正的良好金融生态。