大众网·海报新闻记者 张学瑞 见习记者 刘晓雨 滨州报道

　　为切实推动保障农民工资支付制度落地落实，全市治理拖欠农民工工资问题联席会议成员单位，充分发挥各自部门、属地管理优势，不断健全工作机制、改进工作模式，实现了管理和服务的“双提升”。

　　建立“一站式”争议化解机制。邹平市、无棣县等县（市、区）率先推出劳动仲裁和劳动监察合署办公模式，形成案前咨询、调解先行、仲裁裁决和监察执法同步推进的“一站式”维权服务模式。惠民县联合住建局、综合执法局、人社局成立清欠指挥部，一窗受理投诉，“跑腿少、见效快”，高效处理欠薪案件。

　　实行“全方位”基层派驻机制。组建一支由在编在岗劳动保障监察工作人员组成的“派驻监察员”队伍，精准对接企业需求，提供政策培训、规范管理、调处纠纷等“点对点、面对面”服务；压实派驻监察员工作责任和企业内部管理责任两个责任；真正发挥政策宣传员、企业服务员和纠纷调解员三个角色；抓实对举报投诉“一线对接、快速响应”，对欠薪问题“因案施策、多元化解”，对重点项目“风险研判、提前预警”，对疑难案件“高位推动、应急联动” 四个动作。

　　完善“一体化”联合长效机制。以市人民政府办公室文件印发《关于进一步提升全市工程建设领域根治欠薪工作质效的通知》，对各部门工作职责进行了进一步明确和细化；制定《关于进一步做好住建领域农民工工资支付管理工作的通知》《全市建设领域农民工工资拖欠信访案件周通报制度》，进一步强化行业主管部门清欠主体责任。今年4月，率先在邹平市建立法律援助律师参与镇街劳动纠纷化解机制，由人社局会同司法局共同成立“邹平市法律援助中心劳动保障监察服务中心工作站”，为经济困难劳动者、农民工等就近、就地提供政府免费法律援助。工作站采取从司法局法律援助中心派驻律师，实行长期、全天候驻点方式，周一至周五轮流提供“坐诊式”劳动维权法律援助服务，劳动者可随时与值班律师或律师资源库律师联系进行法律咨询及案件代理，并按照“一对一”或“一对多”模式，由1名律师固定对接1个镇街或多个镇街，推动镇街劳动纠纷就近就地调处，实现“劳动纠纷不出镇”。自4月中旬以来，法律援助律师为80余名劳动者提供政策咨询、案件代理等法律援助服务，为劳动者解决工资12万余元。