海报时评丨直面春秋假落地的两个难题
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海报新闻评论员 张静宁
关于春秋假的探索,要追溯到2013年。在2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》中,就曾提到“可以探索安排中小学放春假或秋假”。此后,春秋假在各类文件和场合中,不断被提及。近日,中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》中再次提到:鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假,这让网友们对这一假期的期待再一次高涨起来。
关于春秋假的探索长达十余年,虽然这已经成为共识,但春秋假要落地,还有两个难题待解决。
首当其冲的是家长们对孩子的学业之忧。2024年杭州中小学实行的春秋假被不少家长反对,“怕因此耽误学业”是家长最大的担忧,试想如果春秋假被各类补课班“侵占”,则完全丧失了这一假期设立的初衷。所以改变当下的教育生态,改变家长的教育观念,是春秋假落地的必经之路。
其实从时间上说,春秋假只是在现有的假期时长总量不变的情况下做出调整,并不会挤占学生的学习时间。另外,对于孩子的教育而言,除了知识教育、学校教育、家庭教育和社会教育,生命教育、自然教育、生活教育等多个方面也尤其重要。无论是风景还是温度,春秋两季都是出行、游玩的最好时机,利用春秋假走向自然,在体验生活的过程中,孩子们拓展自我、向外探索、不畏困难,激发对生活的热爱,这也许会成为青少年成长之路上的底气和财富。
当然,比转变观念更现实的一个难题是家长们对春秋假的后顾之忧。家长和学生的假期不同步,尤其是双职工家庭大多都面临“孩子放假、家长上班”的情况,这让春秋假在很多家长心中成为新的负担。所以,想让春秋假成为撬动消费的有力杠杆,社会休假制度等政策的配套落实尤为重要。此次中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》对此作出了回答:“严格落实带薪年假制度”“实现弹性错峰休假”“不得违法延长劳动者工作时间”,将劳动者的休假制度与春秋假放在同一框架下讨论,一方面放大了春秋假对消费的刺激作用,另一方面也为春秋假的落地提供了系统化的解决方案。
从探索到落地,春秋假看似只是一个学生假期的安排问题,却牵一发而动全身。它不仅涉及教育时间的分配,还涉及教育观念、劳动者权益、公共政策等多个方面的制度完善。直面孩子的学业之忧与家长的后顾之忧,春秋假制度才能从探索阶段逐渐落地,并成为促进旅游、激活消费的一记妙招。


