章丘石子口，以前是一个寂寂无名的小山村，现在确是赫赫有名的文旅网红打卡地。一到假期，来自天南海北的团建队伍、旅游大巴、散客游人，络绎不绝，塞道拥途。石子口村支部坚持“围绕旅游抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，利用文化、生态优势，把盘活闲置的传统民居确定为突破口，引进时养山居文化旅游发展有限公司合作开发了以“时养山居”为主题的乡村游项目,通过村企共建，村民参与，打造了外朴内秀特色民宿。一下子把小山村的资源盘活了，在这个山窝窝里，党建引领加产业文化发展，做得风生水起，山乡面貌翻天覆地。

      石子口只是一个点，是大寨党建工作区引领地方发展的一个缩影。近年来，大寨党建工作区积极构建“三加三网”战略，拉开了山区党建引领下高质量发展的大格局，让山区老百姓足不出户便发家致富。

      说一千，道一万，增加农民收入是关键。大寨党建工作区一班人深刻的认识到了这一点。党建工作抓哪里，抓准确，必须时时刻刻紧扣群众的需求。对山区老百姓来说，过上好日子是最大的获得感。大寨党建工作区位于章丘区最南端，隔齐长城与莱芜区搭界，经过一番谋划，他们把目光锚定在身边山区丰富的山水资源和文化资源上，守着金疙瘩不能过穷日子，发挥党建引领作用让金窝窝飞出金凤凰，就这样干，于是党建“三加”融合发展体系逐渐构建起来。

      一是“支部+文旅”。石子口村位于齐长城脚下，锦阳关以西，村支部坚持“围绕旅游抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，利用文化、生态优势，把盘活闲置的传统民居确定为突破口，引进时养山居文化旅游发展有限公司合作开发了以“时养山居”为主题的乡村游项目, 通过村企共建，村民参与，打造了外朴内秀特色民宿。在村支部协调下，全村40户闲置院落入股到公司，建成“二十四节气”为主题的民宿24处，每年每户固定收益2000元；30余人实现家门口就业，每人每年打工收入4万元；206户村民入股资金230万元，保底收益不低于入股资金的8%。同时村支部牵头围绕特色民宿，在村南坡打造“云上沐歌”露营地，建设2处儿童游乐设施和5家农家乐，发展旅游产业，带动村民和集体增收，平均日接待游客超过500人次，旅游综合年收入达600万元以上。去年石子口村实现村集体年收入达80万元以上，村民人均收入达3.1万元，实现了山区变景区、资源变资产，美了村子风貌、富了村民口袋，真正地将美丽乡村转化为美丽经济。二是“支部+非遗”。青野村是国家级非物质文化遗产五音戏的发祥地，村支部以打造“中国五音戏之乡”为目标，深入挖掘和传承五音戏这一地方戏曲瑰宝，在工作区协调下，积极争取多方支持，建设了五音长廊、五音戏博物馆、五音戏传习所，修复古戏台，扶持五音戏剧团发展壮大。在“非遗”文化的带动下，流转土地200亩，引入投资4000万元，建设“悠然见”项目，打造集有机农业产业、生态旅游休闲、田园主题生活、非遗文化展示等复合功能于一体的生态休闲园区。去年村集体收入达86万元，村民人均收入约3万元。三是“支部+产业”。在“示范村”的带动下，东西田广、黑峪等村支部也不甘落后，紧扣“支部+产业”，纷纷谋划产业发展路子，绘就党建产业“同心圆”。 黑峪村流转土地40亩，引进源虎食品文祖育肥场项目，投资600万元，建设养殖基地4000平方米，仅此一项村集体增收18万元，人均增收1000元，带动村内20户脱贫户增收，实现就近就业；东西田广村结合“三变”改革，投资320万元，新建黄粉虫养殖基地车间4000平方米，实现村集体增收35万元，带动34户脱贫户就近就业，增加收入；大寨村依托大寨集市，投资500万元，在集市两边建设沿街门头房，通过出租年增加集体收入30万元以上。2023年党建工作区7个村集体收入全部超过30万元，今年青野村、石子口村两个村集体收入预计超过100万元。

      随着“三加”战略的实施，大寨党建工作区域基础设施日趋完善、生态环境持续优化，一条生态旅游、休闲民宿、特色养殖、非遗文化带动产业振村的新路子正越走越宽。

      党建工作区设立在乡村中，从群众中来到群众中去，最敏感群众的冷暖，因此大寨党建工作区一班人将乡村治理的要务定位于服务，服务跟上，老百姓就认可，治理就有效。实践证明，这是对党建治理的正确认识。

      工作区坚持党建引领，围绕基层治理和便民服务，织牢织密诉求、服务、治理“三网”，实现了诉求快响应、服务零距离、治理全覆盖。一是织牢织密“诉求网”。工作区党建指导员每天上班第一件事，就是到所包村了解情况，征求村“两委”在村庄发展、公共服务、乡村治理等方面的想法和意见，督促为民办实事项目、乡村振兴工程加快推进。同时，线上通过“寨有理”微信小程序和“工作区053热线”征集群众诉求，对矛盾风险提前研判，提前化解，目前已解决纠纷62件，大大降低了“12345”投诉发生率，真正实现了“小事不出村、大事不出工作区”。二是织牢织密“治理网”。 结合诗画文祖“1591”乡村综合治理网格化积分制管理模式，建立健全“工作区+村+微网格+户”的治理机制，实施“党建+微网格+积分”管理模式，依托以前的“村民小组”每村设置3-5个网格，选拔政治素质高、服务能力强、热心村级事业的人员担任“微网格员”，实行党建指导员包村、村“两委”成员包网格、“微网格员”包户制度，引导群众参与到人居环境整治、村容村貌提升、矛盾纠纷调解等村庄发展事项中来，及时处理群众诉求、矛盾纠纷。村级设立“积分超市”，“微网格员”根据群众贡献情况赋予积分，让村民用积分兑换服务和物品，每季度兑换一次，让小积分撬动大治理。比如，2023年青野村居民累计兑换积分24000余分，兑换了价值2万余元物品，群众户参与度达100%，村民主人翁意识越来越强，从“站着看”到“抢着干”，共建共治共享氛围愈发浓厚，村集体凝聚力更加强劲。三是织牢织密“服务网”。为方便办事群众，打通服务群众最后“一公里”，建立“党建指导员+联户党员+户”机制，党建指导员包联户党员，联户党员包户。比如，石子口村创新实施“党员联动、十户联保”活动，1名联户党员包10户村民，村民在红白喜事、邻里矛盾等任何事项，都可以找联户党员寻求帮助，特别是联户党员在帮助群众办理城乡低保、计划生育、法律援助、优抚补助等事项，形成了“联户党员因包户而自豪、群众因联户党员包户得便利、村庄因联户党员包户更美丽、旗帜因联户党员包户更鲜红”，群众幸福感、获得感全面提升。

      党的自身建设，必须定规矩守制度，才能令行禁止，做好表率，指挥有力。强有力的基层党组织，是实现乡村振兴的关键。大寨党建工作区自成立以来，就高度重视基层党组织建设，通过“抓班子、带队伍、严制度”，基层战斗堡垒作用不断加强。通过落实制度、规范常规做起，定期开展党委会议，严格落实平时考核、坐班值班、请销假等制度。建立健全党建指导员制度，各村党建指导员联合街道包村特派员定期到村召开党建例会、定期检查党建工作、指导支部开展工作，督促各村严格执行“四议两公开”、“三务公开”等制度。同时，抓好村“两委”班子公开承诺事项，增强村干部党性意识和责任意识。今年以来，各村完成为民办实事10余件，“三务公开”村居工作200余条，各村共投资50余万购买脱粒机免费为村民脱粒服务，秸秆由村“两委”安排专人清运，既服务了群众，又减轻了秸秆禁烧压力。

      制度落实了，运行才规范起来。首先班子带起头来，把村“两委”班子“选出来”、“ 树起来”，还要“扛起来”。通过“三年行动”、乡村振兴擂台比武等活动计划的实施，组织村“两委”班子实地观摩学习，着力提升班子工作水平，推动村级党组织提标晋级。“头雁”领航，“群雁”才能齐飞。工作区与村“两委”班子带头，定期组织村“两委”班子成员党建理论知识学习，严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内组织生活制度，与村“两委”班子成员谈心谈话，激发“头雁”乡村振兴的内生动力。自党建工作区成立以来，各村共计投资4380万元，实施道路硬化、环境提升、种植养殖等工程项目34个，目前工作区7个行政村，有3个“示范”村，4个“创优”村，特别是青野村由多年的“软弱涣散”村实现了向“示范带动”村的转变。业兴村强、民富人和、美丽宜居、稳定繁荣的现代版“富春山居图”在大寨党建工作区渐次铺展。