大众网记者 田甜 枣庄报道

　　去年以来，台儿庄区大力推进国家智能社会治理试验综合基地建设，深化数据应用和数据融合，积极探索“智慧就业”新路径、“智慧社保”新模式和“智慧监管”新机制，不断提升公共服务水平，推进高质量就业体系建设，为居民提供更加便捷高效的服务，有效提高智能社会治理工作水平。

　　深化数据应用，探索“智慧就业”新路径。聚焦群众需求，通过创新数字化就业应用场景，搭建“枣工快递”微信小程序，多渠道汇聚企业用工需求和人力资源信息，实现用工供求的精准匹配，目前已有319家企业注册使用，发布企业用工信息114条，为2252人解决就业。同时，采用智能直达方式实现政策补贴，打破信息壁垒，点对点精准推送政策，为企业职工发放一次性留工培训补助、稳岗补贴等政策补贴共计1200.29万元，惠及27554人。依托基层公共服务平台，通过数据比对等方式，帮助小微企业解决融资难、融资贵问题，共发放贷款1885万元，惠及9家企业，其中单户最高可授信1000万元。

　　强化数据融合，打造“智慧社保”新模式。坚持以群众满意为标准，深化“一次办好”改革，实现社保业务“网上办”，实时查询参保信息、打印参保证明。与全国社保公共服务平台对接，实现跨省通办服务，方便企业职工养老保险关系转移接续、失业金申请等。与审批部门数据共享，实现企业参保登记“自动办”，采取智能方式判断退休人员生存状态，建立以静默认证为主、自助认证和人工认证相结合的“三位一体”资格认证管理模式，让社保待遇领取人员在“无感”情况下完成认证，切实增强群众的“有感”幸福感。深入推广社会保障卡功能应用，实现身份认证、缴费支付、就医结算等一卡通服务，方便群众在交通出行、购物等领域享受便捷优惠，目前已发放社保卡30.2万张，电子社保卡12.3万张。

　　搭建数据平台，构建“智慧监管”新机制。通过信息化建设，推进和谐劳动关系智慧化，着力防范和解决欠薪等劳动纠纷问题，为劳动者提供更优质、高效、便捷的维权服务。依托农民工工资支付监管平台，汇聚多部门信息数据，设置预警功能，实时监控农民工工资支付情况，已发放农民工工资2.45亿元。推行“劳动智慧监管”平台，实现全流程闭环管理，确保投诉及时处理，目前已解决投诉70件，追讨工资达45万余元。推广应用电子劳动合同管理平台，实现在线签署和管理劳动合同，减少成本、提高效率，已签订电子劳动合同2800余份。