大众网记者 孙永莲 潍坊报道

　　近日，随着全国各地高考成绩的陆续出炉，一年一度的高校“抢人大战”又开始了。连日来，网络上出现了大量各大高校抢优秀考生的段子，虽有调侃的意味，实际上也反映出了当代高校对人才的需求与渴望。

　　无论在哪个时代，人才都是第一资源。科技创新、企业发展、乡村振兴、城市进阶……一切的进步都需要人的推动，而人才就是在最前沿冲锋的那一批，是能在关键时刻起关键作用的能动主体。牢牢抓住了人才这个“关键因子”，就相当于抓住了发展的“制胜秘钥”。

　　6月25日，随着山东高考录取分数线的公布，各大高校的招生预估分数也随即划定。向来爱才惜才的潍坊，自然不会错过这个好机会，一方面依托自身优势教育资源向广大高考生递出“橄榄枝”，另一方面借机重申优厚的人才招引政策吸引更多高端人才落户，培育和招引“双管齐下”，多途径实现人才赋能。

　　教育是国之大计，作为东夷文化的核心发源地，潍坊人对教育的执着是刻在骨子里的。

　　这是一座自带优质教育基因的城市，对人才具有先天的吸引力。

　　20世纪80年代，生活刚刚有所改善，潍坊的朴素口号就是“不能耽误孩子的前程，勒紧裤腰带也要盖好学校”，这种思想为后来潍坊教育的腾飞打下了坚实的基础。

　　90年代，潍坊优先发展教育，不断加大投入，以“双基”为重点全面提高教育教学质量。

　　在教育上，潍坊把开拓进取的创新精神发挥得淋漓尽致，把教育列入重点提升的城市品牌，数十年孜孜不倦探索攻坚，引领实施素质教育改革，率先推进义务教育优质均衡发展战略。在课程改革、校长职级制改革、中考改革、教师职称改革、教育质量综合评价、“县管校聘”等十多项国家级教育改革方面为全国“探路”。

图源“潍坊教育发布”

　　作为国家首批课程改革试验区，以及被教育部认定的全国十大教育改革典型城市，潍坊立足个体发展、制度解放的一系列改革探索经验早已蜚声全国，高考连续十几年全省领先、人民群众对教育工作的满意度连续多年居全省首位、基础教育遥遥领先、职业教育成长为国家级发展“新高地”……教育已是潍坊的一张“王牌”名片。

　　在这种优质教育理念和制度的加持下，潍坊一中、广文中学、新华中学、中新双语、昌乐一中、寿光一中等一大批知名中学蓬勃兴起。从2001年起，潍坊的高考一直保持着全省前列，高考分数和高考录取率遥遥领先。潍坊被戏称为“高考大省”里的“高考大市”，成为省内外学子竞相奔赴的求学胜地。

　　城市的发展需要方方面面的人才，教育培养人才的方向也不应单一固定，除了基础教育和普通教育上的领先，潍坊的职业教育也十分“出彩”。

　　潍坊以工业立市，拥有37个工业行业大类，对技能型人才的需求量超过了以往任何一个时期，而职业教育是培育能工巧匠的“摇篮”。

　　目前，潍坊市域内共有各类职业院校65所，开设专业点800余个，所设专业涵盖了全部19个专业大类，与潍坊市产业体系一一对应。

　　依托职业教育创新发展国家级试验区、省级示范区的先行先试优势，潍坊不断加快职业教育体制机制改革，在产教深度融合、办学主体多元、育人机制创新等方面进行了有益探索、成效明显。

　　围绕潍坊市主导产业，培育了高端装备、新一代信息技术、高端化工等22个产教融合共同体，布局200个骨干专业，重点建设100个特色品牌专业、20个产业发展亟需专业、40个高水平专业（群），为产业发展精准输出技能型人才。

2024年潍坊市职业教育活动周暨潍坊市首届职教好品展启动仪式现场

　　同时，一向富有创新探索精神的潍坊，并不拘泥于学校办学，而是支持更了解人才需求状况的企业参与办学，定向培养人才。比如全省最早探索教学、生产一体化人才培养模式改革的歌尔“匠造班”，由企业联合多所驻潍院校共建产业学院，探索“1+1+1”人才培养模式。目前，歌尔已通过产教融合方式累计培养学生超过4000人，100%实现就业。

　　职业院校与企业是产业高质量发展的“双核”，为实现产业增量提供源源不断的人才和技术“变量”。

　　据悉，目前潍坊全市的职业院校已与2000余家企业建立了长期稳定的合作关系，在一系列原创性、引领性的改革措施加持下，实现人才培养和产业效益的“双向奔赴”，为城市发展带来十足底气。

　　经济发展所需的人才，一方面因地制宜自主培养，另一方面还要靠招引。特别是一些高端科研领域的高精尖人才，需要着眼产业视角，争取一流的机构和一流的群体。

　　前段时间，潍坊就曾因“抢大学”备受关注。只不过潍坊“抢”的不是大学，而是大学里的资源和人才，力度还不小。

　　除了省内的山东大学、中国海洋大学、哈尔滨工业（威海）等省内高校，潍坊还“北上南下”密集对接北京大学、上海交通大学、南京航空航天大学等省外一流大学，开展人才对接，还邀请这些高校来潍坊实地勘察，签署了一系列合作协议，有平台共建的，有人才培养的，有共同研发的，基本围绕高端人才与先进产业开展。

4月16日，“山大潍坊日”启动仪式暨“才聚潍坊—直通名校”山东大学招聘宣讲会现场

　　潍坊是山东省实力一流的城市，潍柴、歌尔、豪迈等企业拥有世界级影响力。2023年，潍坊规上工业企业营收11864.6亿元，居全省前列。今年1—5月，潍坊规上工业增加值同比增长9.1%，企业营收同比增长5.5%，利润总额同比增长20.7%。这些数据，在全国城市中都属于靠前的。

　　一方是拥有高端技术和人才的一流高校，一方是拥有先进产业和丰富生产场景的一流城市，一流与一流强强联合，互相赋能，互相成就，爆发出的能量可以预见。

　　潍坊还十分在意的是，人才引得来，还得留得下。在留住人才方面，除了靠产业的魅力，还得有城市的诚意。从项目补助到生活补贴，从住房保障到配偶、子女随迁落户，潍坊既能给人才提供追逐梦想、创造价值的平台，也能保障好人才的日常生活、家庭幸福，精神与物质“双满足”的地方，何愁留不住人。

邓兴旺院士（中）带领的科研团队

　　在这种精神与物质的双重加持下，潍坊的人才招引成效满满。比如位于潍坊的北京大学现代农业研究院，目前有各类高端人才465人，已建成六大公共服务平台和33个独立课题组，对现代农业发展意义深远。2023年，潍坊7项技术成果入围省科技进步一等奖，创历年最好成绩。入选国家级重点人才50人、泰山系列人才49人，数量均居全省首位。

　　潍坊为何能拥有人才、留住人才？答案不外乎教育优势、产业优势和政策优势，归根结底是这座城市在各种优势中展露出来的魅力。这种魅力来源于敢打硬仗的闯劲、实干苦干的拼劲、创造价值的真本事和真金白银的诚意。说白了，就是这座城市能让人相信并踏实。

　　了解了这些之后，我们再来看今年潍坊的目标，“新引进高校毕业生8万人以上、高端人才1000人以上，新入选省级以上重点人才80人以上”就不觉得难了，因为目标来自信心，而信心来自实力。

　　希望潍坊的经验能给其他城市提供更多借鉴。