大众网记者 梁小童 通讯员 马俊 潍坊报道

　　博士后青年人才是高层次人才的重要“蓄水池”和创新创业的生力军。当下，博士后人才已成为实打实的“香饽饽”，越来越多的地区加入“抢人大战”中。

　　博士后人才如何引进来？又怎么留得住？

　　潍坊主动担当求贤“伯乐”，在山东省人社厅的科学指导下，聚焦产才融合，大力开展博士后人才集聚行动，不断完善政策、搭建平台、优化服务，向“千里马”广发“英雄帖”。

　　广揽英才，壮城市发展之势

　　功以才成，业由才广。城市高质量发展的竞争，归根结底还是人才的竞争。近年来，潍坊在广招英才上下大力气、费苦功夫，努力把博士后“朋友圈”做大做强。

　　一方面，结合全市重点区域、重点产业发展布局，全方位加大招才引智力度，着力构筑人才集聚格局。每年组织“十大产业”重点企业人才需求摸底，编制发布博士后招聘计划需求，通过媒体在全市、全省范围内多渠道发布。同时，加强与高校深入合作，2024年，潍坊共征集与山东大学、中国海洋大学、青岛大学等“订单式”培养博士后计划86个，推动博士后平台与高校产学研深度融合。

　　另一方面，持续打造“才聚潍坊”活动品牌，“走出去”，让博士后人才看见潍坊礼贤下士、求贤若渴之心。几年里，潍坊先后赴北京、上海、武汉、南京、西安等重点城市举办“才聚潍坊—直通名校”活动，举办“博士潍坊行”“工信部直属高校走进潍坊”“山东大学潍坊日”“潍坊籍博士青年人才家乡行”等活动，成立潍坊博士生联盟，集聚300余名潍坊籍博士青年人才。与此同时，在北京、上海、南京、西安、武汉、深圳等名校资源富集城市设立人才工作站6家，与南京航空航天大学、上海交通大学等20余所重点高校签订战略合作协议，打造省外青年人才引进“桥头堡”，进一步畅通博士后人才来潍就业绿色通道。

　　种种举措不仅彰显了潍坊市对高层次人才的重视，也为区域创新发展注入了强劲动力。

　　以赛促练，构筑人才练兵场

　　刀在石上磨，人在事上练。为助推人才成长，潍坊充分发挥以赛聚才、以赛育才的积极作用，通过开展博士后创新创业大赛，构筑人才练兵场。

　　“才聚鸢都 智汇潍坊”博士后创新创业大赛上，43名博士后齐聚潍坊、同台竞技，不仅激发出创新活力，更促成了12个人才引进意向和11个项目合作意向，签约金额达1250万元，为潍坊高质量发展注入了强劲动能。

　　在更高层次的舞台上，潍坊博士后人才同样大放异彩。2023年中国·山东博士后创新创业大赛中，潍坊斩获金奖、银奖、铜奖、优胜奖各1项，其中，山东新和成药业有限公司的清华大学向炜博士夺得金奖，并在颁奖典礼上作为博士后代表发言。在第二届全国博士后创新创业大赛中，潍坊再创佳绩，摘得银奖、铜奖各１项，优胜奖2项，充分彰显了潍坊博士后人才的创新实力。

　　潍坊市人力资源和社会保障局作为“2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛优秀组织奖”获奖单位被表彰。在2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛中，潍坊市共发动149个项目报名参加，其中，揭榜领题赛100个，创业赛49个，发动的参赛项目数为历年最多，最终取得2金、2银、5铜、3优胜的优异成绩，创历史性突破。

　　顶格服务，优化引育全生态

　　博士后人才作为培养领军人才的后备中坚力量，提供顶格精准服务是留住博士后人才的关键所在。近年来，潍坊始终坚持需求导向，进一步强化政策支撑、整合服务资源，畅通服务机制，着力营造良好的人才发展生态。

　　主动站在“企业侧”“人才侧”改进“政府侧”。全面强化博士后工作政策支撑，加大博士后平台设立支持力度；激励博士后人才安心立业发展，实施人才安居工程、推出生活补助政策，政策实施以来，累计发放各类补助资金1.62亿元；给予创业经费资助，对在潍自主科技创业的海内外博士，市财政给予最高100万元的创业经费资助。

　　建立“班子成员包靠博士后平台”服务制度，组织69名领导干部与当地博士后平台建立联系，按照“有事必到，无事不扰”工作原则，助力博士后工作创新发展。与此同时，建立市、县、博士后平台设立单位三级服务专员制度，在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面合力为博士后人才提供全方位精细化服务。目前已为博士后人才提供精准服务500多人次，解决各类问题1000余件。

　　成立潍坊市高层次人才服务联盟，汇聚政府部门和企业的服务资源，为高层次人才创新创业提供全链条、全周期的优质服务。推动博士后政策“政策找人”“免申即享”，将博士后人才纳入“鸢都惠才卡”服务保障范围，发放“鸢都惠才卡”1247张，就博士后人才关心的子女入学、就医、落户等“关键小事”提供更加精准、周到的服务。

　　当前，全市共有国家博士后科研工作站43家，省博士后创新实践基地28家，覆盖新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、高端化工、现代农业等全市重点产业和重点企事业单位。

　　健全的体系、周全的服务，让高层次人才更有底气和信心与地方“双向奔赴”。潍坊正持续聚焦博士后工作“质”“量”提升，让城市与人才在携手共进中实现双赢。