清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障。为促进清廉金融文化落地生根，惠民舜丰村镇银行在各级监管部门的指导下，立足工作实际积极行动，扎实推进清廉金融文化建设工作，切实提升全体干部员工的廉洁意识，强化职业操守，将推动清廉文化建设与该行经营理念相结合，坚持阳光信贷、改革创新、勇于担当，牢固树立“支农支小”的市场定位，持续打造风清气正的廉洁金融环境。

　　抓好员工职业道德教育，提高廉洁从业素养。该行组织开展“清廉金融文化大讲堂”“清廉金融文化教育进基层”等形式多样的学习活动，增强员工责任心、意志力，明确自身责任和义务，遵纪守法，按规章制度操作，廉洁自律，从而提高员工队伍整体廉洁从业水平。同时,该行以效果为导向，通过“线上+线下”的方式，以专题会、座谈会、督导会等形式，引导干部职工围绕“开展清廉金融文化建设的重要性”“建设什么样的清廉金融文化”“怎样建设清廉金融文化”等主题活动进行交流讨论，激发了干部职工主动作为、主动有为的内生动力。

　　抓好内控管理，健全完善各项规章制度。在用人机制、奖励机制、处罚机制等方面，始终坚持以人为本、德能兼备,严格执行强制休假及岗位轮换制度，对重点岗位和关键员工做好实时监控，对现行内控制度进行全面评估，使各项制度能够全面制约各类决策程序、各项业务过程、各级管理人员及每位员工，从制度上不给违法违规行为以可乘之机。同时,该行紧紧围绕清廉文化理念，以“清廉金融文化建设”为主题，在全行内开展《刑法》《保险法》《个人贷款管理暂行办法》《银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）》《反保险欺诈指引》《商业银行防范外部欺诈工作指引》等法律法规的学习，通过一系列“学、讲、观、悟”的活动，让大家在以案说教、以案释法、以案促改中，筑牢清廉金融文化高地。

　　抓好员工行为管理,提升廉洁金融治理能力。惠民舜丰村镇银行始终坚持把清廉文化建设贯通于日常工作，坚持问题导向，强化员工行为管理，组织开展家庭走访等活动，用实际行动构筑家庭反腐防腐、促廉倡廉的坚固防线。同时,紧盯关键岗位和重要人员，加强员工八小时内外心理及行为监测管理，以员工行为管理为抓手，层层压实责任，逐级细化工作要求，教育引导全体干部员工廉洁自律，严守底线，不越红线，进一步增强每名干部员工的合规意识、规矩意识、法治意识、底线意识，将清廉金融文化浸入员工心中，共同营造良好的行业风气，树立清廉自律的行业形象。