问：什么情况可以认定为工伤？

　　答：工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动中所遭受的事故伤害和职业病伤害。法律法规对工伤的各种情形进行罗列，由于现实情况更加具体多样，难以穷尽，因此可按照“三工”原则作为判断是否属于工伤的基本标准，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。

　　“工作时间”，是指法律规定的，或者用人单位要求员工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。

　　“工作场所”，既包括本单位内的工作场所，也包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。

　　“因工作原因受到事故伤害”，包括因履行工作职责受到的暴力伤害，也包括员工履行工作职责期间由于意外因素导致的人身伤害。