“扣好‘金属扣’，锻造铁一般的信仰；扣好‘万能扣’，提高履职本领；扣好‘风纪扣’，守牢廉洁底线。”在“围桌话廉”座谈会上，一位年轻党员正在畅谈自己的工作体会，一番话说到了每个年轻人的心坎上。近年来，莱芜区纪委监委分层分类，因材施教，不断创新党员教育的形式和载体，将“灌输式”“填鸭式”式的教育模式变为“沉浸式”“体验式”的党性教育。

　　“关键少数”强带动 深化内化促转化

　　深化学，学深一层。莱芜区纪委监委坚持以理论的厚实度和清醒度铸就忠诚本色，严格落实“第一议题”制度。创新推出理论学习中心组集体学习“+N”模式，与“清风大课堂”、全员培训等相结合。学原文悟原理，知其言更知其义，保证吃透精髓要义。

　　内化悟，悟字贯穿。班子成员在各党支部讲专题党课，作廉政教育报告。以讲促学，在“讲”的过程中，促进党的创新理论内化于心，外化于行。实现讲起来头头是道，内心中执着至信的学习效果。

　　促转化，力践于行。理论的价值在于指导实践，通过丰富理论知识提高履职尽责的能力和水平。抓住领导干部这个“关键少数”，将党风廉政建设和反腐败斗争中遇到的“难题”转化为“课题”，深入一线走访调研，解决人民群众最关心的问题。领导班子成员每年共撰写调研报告20余篇。

　　思维碰撞生火花 研讨交流共成长

　　“第一次参加党员沙龙，大家各抒己见，气氛热烈活泼。和传统的座谈会相比，感觉这种形式更加新颖，更适合年轻人。”在“五四”青年节当天，为进一步激励青年党员传承“五四”薪火，搭建小而实、聚而精的交流互动平台，助力青年成长成才。莱芜区纪委监委举办了第一期“执纪者说——青年党员沙龙”，在激烈的“头脑风暴”中，碰撞出了满满的正能量。

　　把话筒交给青年，把镜头对准青年。每期“青年党员沙龙”主题不同、形式各异，不同科室的年轻人互相分享工作经验、心得体会、生活所感，这既是年轻党员搜集素材、准备材料的过程，也是深化党性修养、提升专业素质、进一步促进理论知识内化吸收的过程。通过开展“青年党员沙龙”力求在交流中有深度、有特色、有成效，在教学相长中实现“学”与“研”的有机结合，促进年轻党员素质提升。

　　桑榆不晚初心在 银发熠熠谱新篇

　　“很感谢组织的信任，让我可以继续发挥余热，老骥伏枥、志在千里，我会为老同志们做好服务工作，离岗不离党，退休不褪色。”刚被补选为退休干部党支部委员的老同志慷慨激昂地说道。

　　一直以来，退休干部党支部的党建工作与机关党支部的党建工作同研究、同部署、同落实、同考核，推动各项党建任务落地落实。机关党委协助退休干部党支部制定年度党建工作计划，打造特色亮点，力求与机关党支部达到同等效果。组织开展“初心如磐跟党走 银发丹心颂党恩”主题党日活动，带领老党员走进凤城组织生活馆，重温了中国共产党的整个发展过程以及不同革命时期党章制定的历史脉络。组织学习《清风传家》党员干部家风建设读本，让老党员当好廉洁家风的引领者、践行者，传承中国的优秀文化和传统美德，讲党性，重品行，做表率。

　　党建业务共融合 使命担当“不临时”

　　“临时党支部成立后，党支部活动更加及时了，学理论学业务，还一起交流巡察工作经验，让我对这项工作上手更快了。”一名新抽调参加巡察工作的干部颇有感触地说。

　　今年4月，莱芜区启动一届区委第三轮巡察。为充分发挥临时党支部在审查调查、巡察一线的战斗堡垒作用，强化“临时党支部+巡察组”模式，共成立了6个临时党支部，实现党员教育“无缝衔接”。

　　临时党支部虽然成立时间短，抽调人员临时、巡察任务临时，但党支部学习教育却不“临时”。在做好规定学习任务的同时，各巡察组临时党支部在学习时间上化整为零，鼓励党员充分利用工作时间和业余时间开展学习。莱芜区纪委监委将党建与业务工作紧密结合起来，通过开展支部学习、主题党日、专题讨论、经验交流等方式，不断强化政治理论、纪法条文等内容的学习，持续提高党员干部党性修养和业务能力，为高效率、高质量开展巡察工作构筑坚强战斗堡垒。（通讯员 亓雨婷）