海报新闻记者 赵恩 报道

　　10月16日至18日，2025可持续全球领导者大会暨首届绿色产业与可持续消费博览会在上海市黄浦区世博园区举行。大会以“携手应对挑战：全球行动、创新与可持续增长”为核心主题，共探可持续发展新路径。

　　本次大会汇聚约500位中外重磅嘉宾，包括政要、前政要、国际组织代表、诺贝尔奖得主、图灵奖得主及全球500强企业负责人。与会嘉宾围绕近50个议题展开深入研讨，涵盖能源与双碳、绿色金融、可持续消费、科技与公益等细分领域。

　　全国工商联纺织服装业商会理事长，波司登创始人、波司登集团董事局主席兼总裁高德康出席大会，并在“寻找确定性，创新变革中的增长逻辑”主题演讲环节发表《ESG引领可持续时尚美好未来》演讲，分享波司登在可持续时尚领域的实践与愿景。

来源：波司登

　　“可持续发展不是选择题，而是企业生存与发展的必答题。”高德康在演讲中表示，中国作为全球最大的纺织服装生产国、出口国和消费国，产业的绿色转型不仅关乎自身的高质量发展，更深刻影响着全球气候治理的进程。

　　高德康介绍，波司登积极构建清洁能源体系，2024/25财年实现光伏发电量917.2兆瓦时，采购太阳能及风能绿电绿证5284兆瓦时。集团将减碳行动延伸至价值链上游，协助一、二、三级供应商规划减碳路径，逐步淘汰燃煤设备，推广低水耗染色、无氟制冷等可持续工艺。同期上游工厂光伏发电量达1329兆瓦时，为供应链整体脱碳提供支撑。集团对核心产品完成碳足迹核算与中国质量认证中心（CQC）认证。同时，依靠价值链上游的持续降碳项目成功打造多款零碳产品。

　　在产品革新方面，波司登依托1498项授权专利，持续推动生物基面料、节水染色等核心技术突破。材料采购全面实施负责任采购政策，100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证。波司登还将环保健康标准融入产品设计流程，目前使用的159种化学品已取得OEKO-TEX® ECO PASSPORT认证，并通过加入ZDHC平台严格管控供应链化学品使用，致力于在2030年实现供应链有害化学物质零排放。

　　在员工权益方面，波司登对骚扰、歧视及非法使用童工等行为采取零容忍政策，承诺全面遵循国际劳工组织（ILO）核心公约，并已获得SA8000社会责任标准认证。为推动全价值链人文生态发展，集团将劳工管理纳入新供应商准入审核体系，并对现有供应商实施年度现场评估，确保不合规行为在15-30个工作日内完成整改，否则终止合作。在员工发展方面，为全体员工（包括兼职与合同工）提供全面的知识与技能培训，助力团队共同成长。

来源：波司登

　　据悉，波司登的ESG治理和可持续时尚实践已屡获国际权威认可，连续入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》，CDP气候变化管理评级稳居B级，MSCI（明晟）ESG评级为行业领先的AA级，Wind（万得）ESG评级达到AAA最高评级，成为全球服装行业中ESG绩效排名领先的中国品牌。

　　“每一份温暖的传递，都应该是对地球的善待。每一次时尚的创新，都应该是对未来的负责。”高德康说，从材料创新到工艺革新，从设计理念到消费体验，波司登正以实际行动证明，时尚与环保可以并行不悖，商业价值与社会责任能够和谐共生。

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