编者按：

　　就业是民生之本，稳岗是发展之基。为响应稳就业、保民生的政策导向，淄博市人力资源和社会保障局联合大众网・海报新闻特别推出《淄企稳岗 就业无忧》专题报道。

　　本专题聚焦淄博企业稳岗举措、就业扶持政策、校企合作成果、劳动者就业故事等核心内容，通过图文形式，全方位展现政企协同稳岗扩就业的淄博实践，传递政策温度与企业担当。我们期待以镜头记录实干，以文字传递信心，为企业纾困赋能，为求职者搭建桥梁，让稳岗就业的暖流浸润淄博大地，共同筑牢城市高质量发展的民生根基。

　　大众网记者 王越 淄博报道

　　面对复杂多变的国内外经济形势，作为国家级专精特新“小巨人”企业，山东科汇电力自动化股份有限公司（以下简称“科汇股份”）主动扛起稳岗就业的社会责任，深入落实政府稳岗扩岗相关政策，积极推进各类补贴申报落实。2025年，科汇股份紧跟政策导向，通过广泛开展校园招聘、强化技能培训等举措，实现稳岗扩岗、育才兴企与产业升级双向赋能，切实践行企业担当，为行业高质量发展注入坚实人才动力。

　　育才留才赋能：创新实践对接，筑牢稳岗人才根基

　　育才留才是稳岗的核心抓手。2025年，科汇股份聚焦这一关键，创新校园实践对接模式，积极接待山东理工大学相关专业学子来公司开展参观实践活动，搭建起高效畅通的校企沟通桥梁，既助力学子规划就业方向，也为企业储备优质青年人才。同时，不断优化人才培育留才体系，推行新员工“一对一”导师带教，助力新员工快速适配岗位、成长成才；深化与山东大学合作并设立“科汇奖学金”，精准吸纳优质应届毕业生，全方位提升人才留存率，切实筑牢稳岗扩岗人才根基，实现“企业引才、学子成才、就业提质”的三方共赢。

　　拓宽引才路径：多元扩岗纳贤，精准激活就业新动能

　　为进一步稳定就业规模，提升就业质量，科汇股份紧跟政策导向，聚焦高校毕业生等群体，全面落实各类稳岗扩岗补贴，通过校园招聘、社会招聘、高端引进等多元形式广纳贤才，稳定就业规模、提升就业质量。

　　全年累计通过校招、社招吸纳各类人才70余人，其中参与高校招聘30余场，引进电气、电子信息等相关专业毕业生，同步开展社会招聘吸纳具备丰富经验的专业人士，兼顾新鲜血液注入与成熟人才补充；同时联动猎头引进高层次人才，完善内部推荐机制，形成多元引才格局，激活就业新动能。

　　强化稳岗保障：健全长效机制，筑牢就业发展硬支撑

　　稳岗有力度，保障有温度。科汇股份始终坚持稳岗与扩岗并重，推进 “萌芽计划”，培育年轻骨干，筑牢核心岗位人才梯队，夯实岗位稳定性。严格落实社会保险相关政策，实现全员稳定参保，切实维护职工合法权益。同时，充分发挥产业引领作用，带动上下游企业协同发展、创造更多就业岗位，推动稳岗扩岗成效落地。

　　下一步，科汇股份将持续坚守稳岗就业社会责任，深入落实我市稳岗扩岗各项政策，不断深化校企对接、拓宽招聘渠道、完善保障与激励体系。在稳步吸纳优质人才、扩大就业规模的同时，深耕电力自动化、储能及磁阻电机等领域，全力推动企业高质量发展，为我市就业稳定与行业转型升级持续贡献科汇力量。