做好育人端服务!2022年山东将切实打造一支高素质的教师队伍

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  大众网·海报新闻记者 姜申涛 报道

  4月12日下午,2022年全省教育工作视频会议召开,会上省委教育工委副书记,省教育厅党组副书记、副厅长冯继康讲话,对今年山东省教育工作做出部署安排,提出七大重点工作。其中提到,2022年山东将切实打造一支高素质的教师队伍。

  要持续抓紧师德师风建设,关键是压实学校主体责任,强化师德教育和监督管理,让教师时刻绷紧自律之弦,严格遵守职业行为十项准则。今年要重点在建强建实高校党委教师工作部上下功夫,切实加强学校党委对教师思想政治工作的组织领导。

  要持续夯实教师发展之基,全面落实新时代基础教育强师计划,重点抓好县中、乡镇中小学校长和幼儿园园长培养培训,着力提升农村义务教育教师本科以上学历占比;加快完善职业教育教师培养培训体系,建设一批应用型本科高校、职业院校与大中型企业共建的职业教育教师培养培训基地,在企业建设一批访问工程师、教师企业实践流动站、技能大师工作室,探索建立校企人员双向流动机制;加强高校教学名师建设,充分发挥黄大年式教师团队示范引领作用;加快推进师范教育改革创新,扎实做好师范专业认证,守好师范教育质量生命线。

  要深化教师队伍管理改革,结合国家教师队伍建设改革实验区争创,实施教师队伍管理规范达标行动,重点推动中小学教职工编制配备常态化达标,精准补充短缺学科师资,规范教师招聘管理,确保教师招聘考试安全有序;全面推行教师岗位分层逐级竞聘,坚决纠正教师少上课不上课、随意抽调借用教师等问题;打造升级版的“县管校聘”管理体制和校长教师交流轮岗机制,解决城区优质师资下不去、乡村优质师资留不住、超编学校调不动等问题。

  要切实保障教师权益,坚决落实“义务教育阶段教师工资不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的刚性要求,深化高校和中小学教师绩效分配改革,继续加大乡村教师政策倾斜力度,全面完成规划的3年3万套乡村教师周转宿舍建设任务。

责编:张静
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