特约评论员 左迎丽

　　当前，改革发展进入深水区，各项工作往往面临多重约束、多重目标。既要发展经济，又要保护环境；既要加快进度，又要保证质量；既要大胆创新，又要防范风险……这种“既要又要”的复杂局面，成为检验干部担当成色的试金石。干事创业担当首守则告诉我们，担当不是逃避式的“选答题”，而是必须直面挑战、统筹兼顾的“必答题”。

　　担当意味着不找借口、只找方法。 现实中，少数干部面对复杂局面时，习惯于把“既要又要”当作“不可能完成的任务”，用“上面千条线、下面一根针”来推卸责任。殊不知，改革发展从来不是一帆风顺的坦途，矛盾与困难恰恰是常态。真正有担当的干部，从不抱怨条件艰苦、任务艰巨，而是千方百计寻找最优解。浙江“千万工程”之所以能成为全国样板，就在于当地干部没有把环境保护与经济发展对立起来，而是找到了“绿水青山就是金山银山”的转化路径。可见，真正的担当，是在看似矛盾的两难中开辟新路。

　　担当意味着敢于拍板、善于统筹。 在“既要又要”的复杂局面中，最考验干部的是决断力和统筹力。有的干部怕担责、怕出错，遇到问题层层请示、事事上报，看似程序规范，实则拖延了时机、贻误了发展。担当的首要守则，就是要在职责范围内敢于拍板、敢于负责。当然，敢担当不是蛮干，而是建立在对规律深刻把握、对情况全面了解基础上的科学决策。要善于在多重目标中寻找平衡点，在多重约束中挖掘潜力点，以系统思维统筹推进各项工作。

　　担当更意味着甘于付出、乐于奉献。 干事创业从来不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。那些啃硬骨头、涉险滩的任务，往往需要付出更多心血、承担更大压力。从脱贫攻坚战场上的第一书记，到疫情防控一线的基层干部，再到科技创新前沿的科研人员，他们的共同特点就是——把担当刻在心上、把责任扛在肩上。他们用行动证明，真正的担当，从来不是权衡利弊后的选择，而是使命召唤下的义无反顾。

　　“犯其至难而图其至远。”越是面临复杂局面，越需要担当精神；越是任务艰巨，越需要实干作风。让我们以干事创业担当首守则为指引，在面对“既要又要”的挑战时，不退缩、不回避、不推诿，以敢担当的勇气、善担当的能力、真担当的作风，在攻坚克难中书写精彩答卷，在砥砺前行中开创崭新局面。