为帮助新入职员工树牢廉洁从业理念，坚定为民、务实、清廉思想，近日，农行济南天桥支行开展“七个一”清廉文化活动，助力新入职员工在清风正气中成长、脚踏实地走好职场第一步。

　　参观一处警示教育阵地。农行济南天桥支行组织新员工赴辖区宝华街街道“廉声润心”廉洁文化教育基地参观学习，通过亲身体验廉洁文化，接受文化熏陶，警示新员工真正做到严以修身、严以律己，切实在自律中成长。

　　讲授一堂廉洁从业教育课。该行纪委书记以《遵规守纪 行稳致远》为题，勉励新员工珍惜在农行开启的职业生涯，勤勉修身，锐意进取，严格要求自己，锤炼品德修为，提升本领才干，努力在工作岗位上取得优良业绩，在奋力拼搏中实现人生价值。

　　开展一次廉政谈话。该支行纪委围绕从严治党、从严治行具体要求与新员工谈话，督促新员工要时刻把纪律规矩记在心间，坚守廉洁从业底线。工作中要学懂弄通农行各项制度规定，在业务操作中要“守土有责”，从开始工作起就要养成认真细致、精益求精的工作习惯，不搞变通、不走捷径，画好自己的职业蓝图。

　　赠送一套廉政读物。农行济南天桥支行通过配发警示案件教育书籍，组织新员工从案例中汲取教训，敲响思想警钟，助力新员工严守信念防线、道德防线、法纪防线，砥砺品行、淬炼思想，规规矩矩做人，踏踏实实做事。

　　发送一封廉政家书。农行济南天桥支行开展家庭劝廉助廉活动，家长与农行携手，共同做好新入职员工“8小时”以外的廉政廉洁教育，以关心关爱架起家行共育桥，用严管厚爱构筑廉洁自律防火墙。

　　签订一份廉洁从业承诺书。新入职员工结合入行体验，聚焦银行业从业人员职业操守和行为准则，书写廉洁从业承诺。支行纪委切实发挥监督教育职能，督促将廉洁从业规范内化于心、转化于行，系好廉洁“安全带”。

　　建立一个“成长积分”账户。该行对“纪检护苗”成果量化管理，用积分量化反映新员工在工作、学习、参加参与行里各项活动及获得成绩的情况，积分结果作为推优评先的参考依据，有效调动新员工创先争优、实干担当的热情激情。（通讯员 马金星）