海报新闻记者 杜郑敏 报道

　　近日，微信上线新功能“附近的工作”。用户只需在微信搜索框输入“附近的工作”“兼职”“日结”“零工”等关键词，3秒就能自动匹配所在城市甚至在家附近的零工岗位。

图片来源 视觉中国

　　找“零工”工作筛选精准 微信平台不参与工资抽成

　　海报新闻记者看到，以济南为例，搜索结果内的岗位信息，均来自济南的各个招聘公众号发布的招聘文章。在页面上，求职者可以根据自己的需求选择不同的工作地点、职位类型、薪资范围、是否支持日结等条件进行筛选。

　　记者以所在办公地点为中心，按“日结”“3km以内”“薪资待遇100元-150元/天”“女性可做”为条件进行筛选后，发现附近有“动漫展美食兼职”“餐厅服务员兼职”“自习助教”和“石膏香薰活动协助”4种零工供选择。

微信“附近的工作”

　　其中，记者在搜索结果页面看到一份长期招聘“外呼兼职”的用人单位，其工资待遇是“无责任底薪100元＋提成”，于是电话咨询其具体兼职情况，对方告诉记者，该兼职为全天兼职，工作时间是从早上9:30到下午6:00，中间休息两小时，不是每天都要来上班，适合宝妈、大学生等灵活就业群体。

　　“我们属于新东方教辅机构，工资是从新东方微信小程序上发给兼职人员，开始工作时是日结，后期如果想长时间兼职，那我们会‘月结’或者一个半月结工资。”新东方招聘人员进一步告诉记者，工资是公司直接发给个人，其中并没有微信平台参与的“抽成”。

　　当记者问及是否需要签订劳动协议或其他双方约束性条款时，招聘人员连忙表示：“没有劳动合同，干几天给几天的工资，这是兼职工作。”

微信搜“附近的工作”，会出来详细招聘详情

　　相关报道称，目前“附近的工作”的功能主要是解决零工难题，不太会考虑全职岗位发布。至于未来是否会考虑将搜索做成如“商品”“小店”等专门入口，有腾讯内部人士称暂时不会做规划。

　　记者了解到，目前该搜索服务涉及岗位已覆盖全国超200个地市，现已上线的岗位总量超过2万个，覆盖技术员、司机、质检员、电工、设计师、行政管理人员及餐饮服务等多个领域，主要包括服务员、配送员、保安、保洁、搬运工等服务属性强的高频零工岗位。

　　微信进军零工经济市场 便利与风险并存

　　在济南，有不少求职者已经尝鲜了微信“附近找工作”功能，并获得了不错的求职体验。还在上大学的小于，外形面容姣好，平时会在校外兼职模特，这两天她通过微信“附近找工作”功能，轻松地找到了一份下个月在泉城路附近兼职的礼仪模特工作。

　　“这个功能非常方便，我可以随时随地查看周边的工作岗位信息，多了一个便捷求职渠道。”小于说。

“附近的工作”搜索详情，点进去均是济南的各个招聘公众号发布的招聘文章

　　数据显示，超过60%的零工求职者更倾向于选择通勤时间在30分钟以内的工作。再者，微信的实名制体系和社交关系链，可以在一定程度上解决零工市场最大的痛点——信任问题。用户可以通过查看招聘方的企业微信、公众号等信息来判断真实性，相比其他平台多了几分保障。

　　尽管微信“附近找工作”功能为求职者提供了更加便捷、高效的求职体验，但面对海量的零工岗位，平台能否做到100%过滤虚假信息仍存疑问。有业内人士透露，即使是头部招聘平台，虚假职位的漏网之鱼比例也在5%左右。另外，零工群体普遍缺乏劳动合同保障，一旦发生纠纷，微信平台能否提供有效的维权支持？目前看来，这方面的配套措施比较欠缺。

　　据估算，目前我国灵活就业群体突破2亿人，中国零工经济市场规模已突破万亿元。有专家认为，微信进军零工市场，既是对平台生态的完善，也体现了腾讯对灵活用工经济的看好。也有专家认为微信的加入，不会对其他专业招聘平台造成冲击。微信的优势在于流量，但其在专业的招聘服务、职场社交等领域，仍需要时间积累。“就像微信小程序没能完全取代专业APP一样，零工市场可能也会形成‘微信+垂直平台’共存的格局。”

　　总而言之，为了保障求职者的合法权益和就业市场的健康发展，微信平台、政府和社会各界应共同努力，扎实做好加强信息审核、增强求职者防范意识、完善投诉举报机制以及加强法律法规宣传等方面的工作。未来，腾讯将持续通过整合平台技术与各方资源，为灵活就业群体打造更为便捷高效的就业服务平台。