大众网·海报新闻通讯员 左鹏超 于绍良 烟台报道

　　烟台市政府办公系统“作风能力提升专项行动”开展以来，芝罘区政府办公室紧紧围绕市区两级中心工作，立足当好区政府“中枢大脑”，以“一核境界、一核标准、一核担当”，制定并印发区政府办公室《关于开展作风能力提升专项行动的实施方案》，全力推进以文辅政、督查落实、综合协调、队伍建设等工作，推动办公室各项工作取得新成效、迈上新台阶。

　　增强素质树形象、担当作为严作风，不断提升干部能力综合性。

　　为提振广大干部“事争一流、唯旗是夺”精气神，努力建设一支与“突破芝罘”相适应的高素质干部队伍，办公室研究制定《关于实施“淬火成钢”三项提升工程的工作方案》，通过开展“突出学习提内涵、突出练兵提能力、突出总结提素质”三项工程，着力培养办公室工作人员提笔能写、开口能讲、问策能对、交事能办的能力，更好担负起推动工作落地落实的重任。

　　组织开展股级干部“头雁引领”、年轻干部“轮岗淬火”工程，组织科室轮岗10余人次，有效激发工作活力。活化党员干部队伍培养途径，提高主题党日活动丰富度，先后组织了“践行初心使命、坚定理想信念”区领导讲党课、“庆祝二十大、建功新时代”主题演讲比赛等活动10余次，进一步激发了党员干部的工作热情。

　　坚持在疫情防控、城市更新等一线锻炼干部，派驻2名科级干部、5名精干力量在指挥部驻在式办公。特别是今年以来，面对连续5轮疫情冲击，办公室上下全力投入，奋力攻坚，从指挥部到一线现场，从复工复产到开学复课，从社区防控到隔离服务，每个“战场”都有办公室人员身影，为全区防疫工作作出积极贡献。

　　紧贴中心当参谋、围绕决策抓落实，不断强化决策服务的全面性。

　　将做好以文辅政工作摆在首要位置，按照“参之有道、谋之有方、言之有理”的要求，围绕城市更新、安全发展、社会治理等重点热点工作，采取“谈、访、看、学”四位一体工作法开展实地调研，起草各类讲话、汇报180余篇，印发专报领导参阅12期，结合区情实际和经济发展形势，上报各类信息600余篇，省级采用60篇。

　　严格按照“一分部署、九分落实”“见人、见事、见现场”的原则，实地督察督办150余件次，编发督查通报24期，研发使用“罘政督查”系统，实现督办工作全流程记录。

　　坚持“想新招、闯新路，出实招、求实效”，探索督考强化和办理减负的双向融合，建立实施“大督推”联动工作机制和“蓝黄红”双评价机制，切实推动各项决策部署落地落实。

　　着眼全局促协调、狠抓业务提标准，不断增强日常运转的实效性。

　　充分发挥统筹协调职能作用，积极推动全区营商环境顶层设计、业务推进、考核落实等工作，为全区打造营商热土贡献力量。深化政务服务下沉基层试点，打造1处区级政务服务中心街道工作站，辐射3万余户市场主体，推动“一站式”受理模式全面发展。

　　狠抓基层政务公开标准化建设，创新政策解读形式，高标准制作制作动漫视频、H5等，充分解读2022年政务公开工作要点，建立政务公开律师坐班制度，提升受理依申请公开受理质效。

　　科学提升办文办会质效，编制公文制发办理流程图，严格会议组织程序，实现办文办会清单化管理，当日办理率达到100%，推动政府工作高效有序运转。

　　牢固树立民本思想，扎实推进“街巷长制”“下沉网格”等工作，累计组织500余人次沉入一线开展问题巡查、核酸检测等工作，发现解决问题1500余个，群众获得感、幸福感和满意度明显提升。