张义凤

　　工作留痕，初衷在于记录过程、明晰责任，本是以规范促落实的一种手段。可在一些地方和单位，留痕渐渐走了样、变了味，成了本末倒置的顽疾：台账越堆越高、照片刻意摆拍、记录事后补填……以纸面光鲜替代实干实效，以流程完备掩盖治理短板。这表面上是对规范的过度追求，实质却是政绩观的错位与责任心的缺失，将工具当成了目标，把痕迹当成了政绩。

　　过度留痕之风，消解的是干事创业的初心，透支的是党和政府的公信力。当干部的大量精力被捆绑在雕琢材料、应付检查上，便难以沉下心去解决真问题、推动实发展；当考核评价简单地与“痕迹”的厚薄、影像的多寡挂钩，基层工作就容易陷入“重痕不重绩、留迹不留心”的怪圈。这般乱象，不仅让基层治理困在“纸上热闹、线下冷清”的窘境里，更在无形中透支民心、损耗信任。

　　政声人去后，民意闲谈中。真正的政绩，从不在装订精美的文书里，而在百姓舒展的眉头间；从不靠刻意留痕来装点，而凭真抓实干来支撑。以实干践初心，以担当惠民生，用民心口碑书写最厚重的政绩，这远比任何痕迹都更有力量、更具分量。

　　纠治“以痕论绩”偏差，既要拧紧思想“总开关”，也要调准制度“指挥棒”。党员干部当摒弃“留痕即尽责”的误区，明晰留痕是手段、落实是目的，把心思沉到一线、把功夫下在实处，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以实干实绩诠释履职担当。同时，考核评价要跳出材料依赖，坚决剥离那些不必要、无实质意义的留痕要求，把群众满意度、问题解决率、实际发展成效作为核心标尺，让考核回归实绩本位，为基层松绑减负，让干部能心无旁骛地干事创业。

　　为政之道，贵在务实；立业之基，重在实绩。痕迹只是履职的注脚，实绩才是为政的根基。只有力戒形式主义的虚火，恪守为民务实的初心，让“留痕”真正服务于“实干”，让一切工作最终扎根于民心，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩，在新征程上写下无愧于时代的担当答卷。