山东高速青岛发展有限公司是山东高速集团的全资子公司，成立于2006年10月。经过17年的发展，公司从单一的工程建设管理公司，发展成为集高速公路运营管理、工程建设管理、金融投资开发、资产管理于一体的综合型国有企业区域公司。公司党委现有党总支3个，党支部33个，党员328名。公司党委被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”，被山东省委授予“齐鲁先锋先进基层党组织”，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”等殊荣。

　　多年来，在山东高速集团党委的正确领导下，公司党委始终坚持党建引领，以实施党建品牌工程为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过创建“初心领行”党建品牌推动党建引领点燃企业高质量发展“红色引擎”。

　　中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。坚持党的领导，加强党的建设，围绕“当龙头、大发展”和“运营管理树标杆、多元化发展领头雁、区域协同作典范”的要求，把公司建设成为“区域领先、产业特色鲜明的现代化一流企业”是公司的初心和使命。“领行”意指坚持和发挥好党建“红色引擎”作用，以高质量党建引领公司高质量发展。“初心领行”寓意公司旗帜鲜明讲政治，永葆初心，一心向党，听党话、跟党走，勇担历史使命，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，谱写公司“二次创业”更加绚丽的华章。

　　标识释义

　　标识由党旗、高速公路元素组成，整体看为Q的变形，寓意青岛发展公司，具有鲜明的时代特征和公司特色。

　　标识左侧为党旗，右侧公路为党徽的变形，象征着青岛发展公司高举党的旗帜，坚持党的领导，加强党的建设，在集团“山高党旗红”引领下，凝聚奋进力量，推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　标识整体为“心”变形，呈现乘风破浪姿态，寓意在党旗的引领下，青岛发展公司发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，“不忘初心、牢记使命”，践行集团对青岛公司“当龙头、大发展”和“运营管理树标杆、多元化发展领头雁、区域协同作典范”的要求。

　　绿色道路蓬勃向远，呈现海鸥的变形。海鸥是青岛的标志，海鸥代表着英勇顽强，体现了山高人勇于担当、敢为人先的企业精神。

　　实施“领航工程”，强化政治思想建设，提升引领力

　　坚持党的领导，确保行稳致远

　　持续推进“1+3+N”制度体系建设，修订议事规则及议事清单，进一步理清权责边界，确保公司决策符合中央路线方针政策、集团党委和公司党委要求。

　　坚持加强政治建设，筑牢思想根基

　　严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻国企改革发展和党的建设重要论述，推动中央决策、省委部署、集团要求在公司落地见效。严格落实中心组学习制度，经常同党中央精神对标对表，把讲政治切实转化为行动自觉，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

　　坚持强化作风能力，提升工作实效

　　先后开展了“作风建设年”“作风能力提升年”和深入“作风能力提升”行动，组织全体干部职工围绕“五个缺失”，开展大讨论、大学习、大调研，召开座谈会10余次，建立问题台账，进行销号管理，推动整改落细落实，进一步锻造了干部队伍思想、能力、作风、业绩“四过硬”能力。

　　实施“强基工程”，加强基层党组织建设，提升战斗力

　　聚焦“三个创新”，助推基层党组织建设提质增效

　　创新打造“智慧党建工作平台”。自主研发融合学习教育、党建互动、党员服务、考评量化、组织管理五大模块为一体的智慧化平台，做到党建工作一网统筹。智慧党建工作平台设置VR党史馆5个，推送党课材料32个、党务知识100余项，业务难题在线解答100余次，平台日访问量达到700余人次。

　　创新实施“党建工作指导员制度”。找准党建业务融合结合点、切入点，打造党建业务一体化新平台、新纽带。从基层兼职从事党务工作的人员中，通过层层选拔，评选聘任兼职“党建工作指导员”7名，指导帮助基层党组织开展党建工作。

　　创新推出“1363”党支部考核管理。严格落实过硬党支部建设标准，实施党支部评星定级管理，建立“一表三丛书”，全面推进党支部标准化、规范化建设加强考核督导。实施党建千分制考核、“1363”党支部星级考核，考核结果实现“三挂钩”：与党支部书记、党务工作人员绩效薪酬、党组织工作经费使用、评先树优挂钩，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　聚焦“两个效应”，激发基层党组织活力

　　发挥“雁阵效应”，带动提升基层党组织凝聚力。“头雁”领飞，加强党支部班子建设，注重选拔政治强、业务精、作风好的党员从事党务工作，组织党支部书记、党务工作者“线上+线下”培训班，对发展党员、党组织换届等工作进行实务培训，全面提升党务人员思想素质和业务能力。“群雁”齐飞，加强党员队伍建设，规范发展党员程序，注重在生产一线和青年职工中发展党员，2021年以来，公司共发展党员56名。“雏雁”展翅，加强党员后备队伍建设，通过谈心谈话、过关考试、岗位历练、社会实践等形式，加强入党申请人、入党积极分子的培养教育，为党员干部队伍注入源头活水。

　　发挥“品牌效应”，带动提升基层党组织战斗力。以公司“初心领行”党建品牌、“清风伴坦途”廉洁品牌为引领，打造“一支部一品牌”，完成33个党支部品牌建设。开展党建品牌评比，提炼评选了12个具有特色、可推广的好做法，形成了“红色北斗”“动车组型”“救援先锋”等系列基层党建特色品牌。其中“红色北斗”党建品牌典型做法在中国交通报、大众日报报道。

　　实施“融合工程”，加强同频共振同向发力，提升凝聚力

　　坚持问题导向，推动基层党建与生产经营深度融合

　　坚持“从工作中找问题、党建上找原因”的党建方法。各党支部坚持每月召开会议，专题研究工作中的问题，以工作中的具体问题为切入点，深入查找其中折射出的思想观念、工作作风和执行能力上的问题，形成责任清单，通过责任细化到人、量化到岗，用责任制传导压力，促使工作问题通过党建工作有效解决。

　　坚持服务促融合，打通服务群众最后一公里

　　聚焦党建引领民生、交通工程等重点工作，立足业务板块、借力平台资源、结合群众实情，为人民群众办实事、解难题。公司积极贯彻落实高速集团与青岛市的战略合作，重组以来，公司落地EPC+F工程项目15个，累计投资37亿元，投资带动施工累计超360亿元。其中，“青岛市一号民生工程”浮山绿道项目提前完成贯通，连续三个月评比全市第一，获市北区政府通报表彰；北部快速路等项目获评“2022年度青岛市高质量发展创新创优劳动竞赛项目”；国道204大沽河桥梁工程获青岛市公路水运工程“平安工地”市级“示范工程”，公司品牌知名度再度提升。